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東京都
豊島区
大木眼科
非常勤(日勤のみ) / 看護師 / 外来の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/2

大木眼科
【非常勤(日勤のみ)・外来】の看護師求人・採用情報

池袋駅から徒歩3分の眼科クリニックでの非常勤募集です。時給2,400円からで週3日より勤務可能です。

給与

時給2,400円〜

勤務地

東京都豊島区池袋2–17–1

最寄駅

池袋徒歩6分

要町徒歩11分

残業少なめ

昇給あり

・池袋駅から徒歩3分とアクセスが良く通勤の負担が少ない環境です。・時給2,400円からと高水準で経験により給与の優遇も行っています。・週3日から勤務が可能でご自身のペースに合わせて働くことができます。・残業はほとんどなく日勤のみの勤務のため私生活との両立が可能です。・私的病院企業年金基金がありスタッフの掛け金負担がない待遇が魅力です。

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募集要項

施設形態	診療所
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	外来 / オペ　直接介助のできる看護師

業務内容

眼科における看護業務及び付帯する業務午前診療終了後、午後診療までの時間は外来診療は無しですが、月曜日・火曜日・水曜日・金曜日を中心にオペが行われ、看護師はほぼ従事となります。白内障の場合、1日2-2.5時間の間に6-7件のオペがございます。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都豊島区池袋2–17–1

アクセス

・東京メトロ副都心線池袋駅から徒歩で3分・東武東上線池袋駅から徒歩で6分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【歓迎する経験】関連性のある診療科、オペ室

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］1年［更新の有無］あり（1年毎に更新）［更新の判断基準］会社業績・勤務態度による　等［更新上限の有無］有り［更新回数・通算契約期間の上限］5回までの更新/5年までの更新

こんな人を求めています

・これまでの眼科やオペ室での経験を活かして主体的に働きたい方・協調性を持ち周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションをとって働きたい方・日勤のみの非常勤という働き方で私生活と両立しながら長く働きたい方・専門性の高い医療機器が揃う環境で眼科看護の専門性を高めたい方・地域に根ざしたクリニックで患者さまに寄り添う看護を提供したい方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	09:00〜18:00

週3日程度オペ日のみでも可能10:00-16:00など相談可平日9:00-18:00（内8時間勤務、休憩1時間）土曜日9:00-13:00（交代で月1-2日程度勤務あり） ※土曜日出勤の場合、平日半日シフト休があります。 ※月曜日・火曜日・金曜日がオペ日

休憩時間

60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制固定休（日曜日・祝日・土曜日午後）

休日備考

[休暇] ・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休業、育児休業有り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	2,400円〜
賞与	[賞与]あり（個人評価と運営状況による）

～給与詳細～ ※経験により給与優遇 ※経験値、スキルで加算あり

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限100,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

私的病院企業年金基金あり（スタッフ掛け金負担無し）

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

その他参考情報

大木眼科で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
日勤時
4名

【看護師年齢層】 30‐60代

【ママ・パパナース】在籍有り

その他人員情報

・視能訓練士:3名・医療事務:3名

診療所特有の情報

【医師人数】常勤医師:2名非常勤医師:5名

【1日の外来人数】平均90名

施設に関する情報

【開院時間】平日　9:00ｰ12:30/15:00-18:30 土 9:00-13:00 【休診日】日・祝日

ここがイイとこ！スゴイとこ！

時給は2,400円からと高水準であり、眼科やオペ室での経験がある方は給与面での優遇を行っています。勤務は週3日から相談が可能で、残業もほとんど発生しないため、家庭や私生活と両立しやすい環境が整っています。また、通勤手当は月に上限100,000円まで支給されるほか、勤務時間に応じた社会保険への加入や、スタッフの掛け金負担がない私的病院企業年金基金が用意されているなど、非常勤の方にとっても安心できる福利厚生が魅力です。