最終更新日:2026/6/9

あるもに訪問看護リハビリステーション立川事業所

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

育児をしながら働いている方が半分以上。土日祝は月1回程度勤務ありで車すが。家庭と両立できます。

給与

想定年収480.0〜720.0万円

想定月収:40.0万円〜

勤務地

東京都立川市柏町4-45-6 トラインコート1階

最寄駅

玉川上水 徒歩7分

砂川七番 徒歩11分

土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日120日で土/日/祝休み。17時45分にはほぼ全員が退社しており残業は月5時間以内です。 ・入職後1ヶ月から3ヶ月は先輩が同行訪問するため、訪問看護未経験の方も安心できる環境です。 ・オンコールは月3回-4回ですが、実際の出動は月0回から1回と少なく、身体への負担が抑えられます。 ・お子様の急な発熱時なども、チーム制で訪問スケジュールを調整し、スタッフ同士でカバーし合えます。 ・1人1台支給される端末と連絡ツールを活用し、出先からでもスムーズに情報共有が可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護業務をお願いします。 バイタルチェックからお看取りまで、利用者様とご家族、一人一人に寄り添ったサービスを行っています。

【1日の業務詳細】

【1日の業務の流れ(例)】 朝看護ステーションに出社後、会社所有の軽自動車か電動自転車で患者様のご自宅に訪問、所定の看護業務をお願いいたします。 1日に大体5名程度のお客様先にご訪問いただきます。 訪問看護業務が終了後、ステーションに戻って所定の報告業務を行い退社します。 08:45- ステーションに出社・訪問準備など 09:00-12:00 午前の訪問看護 12:00-13:00 休憩 13:00-17:00 午後の訪問看護 17:00-17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有など 17:45-    業務終了 ※残業は少なめで、17:45には管理者含めほぼ退社しています。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都立川市柏町4-45-6 トラインコート1階

アクセス

多摩都市モノレール 上北台駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・育児をしながら常勤になりたい、ご家庭やプライベートと仕事を両立させたい方 ・訪問看護は未経験だけれど、充実したサポートのもとで地域医療に挑戦してみたい方 ・一人で業務を抱え込むのではなく、チームワークを大切にして助け合いながら働きたい方 ・将来的に管理職やリーダーを目指し、実績がしっかりと給与に反映される職場で働きたい方 ・時短制度や独自の働き方プランを活用し、ライフステージが変化しても長く働き続けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 残業月平均10時間以内

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

休日備考

[休日] ・土日祝勤務が月1回程度発生します。 [休暇] ・年末年始休暇 ・特別休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,800,000〜7,200,000円
想定月収400,000円〜
賞与※実績に応じて支給

~給与・待遇内訳~ ・上記金額はオンコール手当月額50,000円を含む ・オンコール対応開始前は月給350,000円- ・オンコール対応1回につき別途1,500円支給 ・出動時の手当も別途あり

昇給

昇給あり

評価制度に応じた昇給制度有り

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月上限20,000円

その他福利厚生

・制服貸与 ・育児支援制度充実(子育て中のスタッフ多数在籍中) ・産前産後休暇・育児休暇取得実績あり ・女性管理職登用実績あり ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり(冷蔵庫・電子レンジ使用OK) ・iPad、スマートフォン貸与 ・インフルエンザ予防接種(全額負担) ・健康診断(全額負担) 【アルモニ独自の福利厚生】 ・キャリアップ研修充実 ・時短準社員制度 ・自由な働き方改革プラン制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料で利用できます。

通勤手段に関する詳細

近隣の駐車場を会社が手配します。

定年制

あり

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社後1ー3ヶ月は研修に加えて先輩社員のサポートがあります。 ・その他、オンライン研修や同行訪問でサポートします。

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その他参考情報

あるもに訪問看護リハビリステーション立川事業所で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 30-40代が中心、20代のスタッフも活躍しています。

【ママ・パパナース】 多数在籍あり

その他人員情報

リハビリ職も在籍。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad、スマートフォン一人1台貸与

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 1人あたりの実際の担当回数は月3回-4回程度(出動は事業所単位でも週1回あるかないか程度)

【独り立ちの時期】 ご本人が安心して訪問できるようになるまでサポート

その他勤務情報

・訪問先:立川・東大和市が対象

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

教育体制とチーム連携に非常に力を入れている職場です。入社後1か月から3か月間は先輩看護師が同行訪問を行い、訪問看護が未経験の方でも自分のペースで仕事に慣れていける環境を整えています。また、スタッフ全員にiPadとスマートフォンが貸与され、連絡ツールを活用して常に情報共有を行っています。現場で判断に迷った際もすぐに管理者に相談できる体制があるため、一人で不安を抱え込むことはありません。個人で業務を完結させるのではなく、チームで助け合いながら一人ひとりの利用者様に寄り添う看護を実践できます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都立川市柏町4-45-6 トラインコート1階

最寄駅

玉川上水駅 / 砂川七番駅

アクセス

多摩都市モノレール 上北台駅より徒歩4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/9

求人有効期限日

2026/9/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!