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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/18
ティーオン訪問看護ステーション春日部
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【高給与／年間休日120日／住宅手当あり】フットケアや慢性創傷ケアに特化した訪問看護ステーションです
給与
想定年収540.0万円〜
想定月収：24.0〜28.0万円
勤務地
埼玉県春日部市中央4-9-14 板橋第一ビル301
最寄駅
八木崎 徒歩10分
春日部 徒歩12分
北春日部
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・月10日休みで年間休日は120日確保されており、プライベートの時間と仕事を無理なく両立できます。
・フットケアや慢性創傷ケアに特化した専門性の高い看護を実践しておりスキルアップが目指せます。
・直行直帰が可能で、時間を有効に活用しながら効率的に業務を行えます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問は内容にもよりますが、1日5件-を目安としています。 ・フットケアならびに、慢性創傷ケアに特化した訪問看護です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
埼玉県春日部市中央4-9-14 板橋第一ビル301
アクセス
春日部駅から徒歩12分
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・社会性があり周囲のスタッフやご利用者様に対して誠実な対応ができる方 ・これからの組織作りや事業所の発展に興味を持ち主体的に関わっていきたい方 ・訪問看護の世界に挑戦してみたい方や新しい看護の領域にチャレンジしたい方 ・フットケアや慢性創傷ケアなどの専門分野における知識や技術を深めたい方 ・未経験やブランクがあっても周囲のサポートを受けながら前向きに業務へ取り組める方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
オンコールあり (希望者は歓迎いたします)
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月10日休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,400,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 240,000〜280,000円 |
| 基本給 | 240,000〜280,000円 |
| 賞与 | あり (前年度実績なし) |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 ・職務手当:0円-30,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
あり (前年度実績なし)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 (上限月額 20,000円)
【住宅手当の詳細】 0円-40,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度あり (上限75歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
教育担当者による指導
その他参考情報
その他参考情報
ティーオン訪問看護ステーション春日部で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3 |
【看護師年齢層】 30代～50代
その他人員情報
他職種在籍人数：2人
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回収：3回～4回/月 コール頻度：4日～5日に1回程度 出動頻度：10回以上/月 ※判断に迷ったときは医師に電話確認ができます
【独り立ちの時期】 オンコールは入職後2か月頃から担当
教育体制・キャリアアップ
ティーオン訪問看護ステーション春日部では、入職後のサポート体制をしっかりと整えています。訪問看護が未経験の方やブランクをお持ちの方、経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、教育担当者による丁寧な指導やサポート体制をご用意しています。日々の訪問業務のなかで一人での判断に困った場合でも、通信機器等を用いてすぐに先輩スタッフに電話連絡や相談ができる環境です。また、オンコール対応の担当は入職後2か月頃からとなっており、業務に少しずつ慣れてからお任せするため無理のないペースで独り立ちを目指せます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県春日部市中央4-9-14 板橋第一ビル301
最寄駅
八木崎駅 / 春日部駅 / 北春日部駅
アクセス
春日部駅から徒歩12分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
喫煙所を設置しています
求人詳細確認日
2026/6/18
求人有効期限日
2026/9/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
