最終更新日：2026/6/3

ユニケア訪問看護ステーション東成
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

今里駅寄り徒歩3分/土日祝休み/年間休日120日以上/訪問看護経験者歓迎

給与

想定年収397.2万円〜

想定月収：28.0万円〜

勤務地

大阪府大阪市東成区大今里西2-17-10 プレジデント今里1006号

最寄駅

今里徒歩3分

今里徒歩12分

玉造徒歩13分

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

教育充実

【事業所特徴】・訪問看護未経験でも、カンファレンスや研修も充実しており他職種のスタッフとも連携が取れます。・入社時の研修だけではなく、定期面談もあり、目標設計を行いながら、入職後じっくり育てています。・訪問看護のスペシャリストだけではなく、マネジメントも目指せます。【勤務条件】・働きやすい環境が魅力です・土曜日・日曜日・祝日休み、フリーバカンス休暇があります。（最大3日付与）・子育て中のスタッフが多数在籍しています。産休育休からの復帰率も高いです。・有給休暇も1時間単位からでも取得できるので、育児や介護が必要な家庭環境の方でも無理なくご勤務頂けます。・残業は月平均2時間です。【教育体制】・教育体制が充実していることも魅力です。未経験でも時間をかけて立ち上がれる環境です。

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ユニケア訪問看護ステーション東成の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護、入浴介助、服薬管理、オンコール対応及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

・訪問看護業務（訪問看護、入浴介助、服薬管理、オンコール対応など）対象：成人・小児・難病の方その他・会社が指示する業務、会社が指示する書類の作成提出（訪問看護の報告書、計画書等）・カンファレンス、サービス担当者会議への参加等 ※移動手段：　電動自転車

業務内容（変更の範囲）

無し

就業場所（所在地）

大阪府大阪市東成区大今里西2-17-10 プレジデント今里1006号

アクセス

千日前線今里駅より徒歩4分程度

就業場所（変更の範囲）

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

2025/4/1〜2025/9/30

入社から6ヶ月間契約社員となります。 1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで更新があり、6ヶ月終了後会社の状況とご本人の能力に照らして、正社員に登用予定です。 ※雇用期間は2025年4月入職を例に記載しております

こんな人を求めています

・重心・小児・精神科の経験がある方は今までの経験を活かして働いていただけると思います。・上記経験がなくても、「重心に対して」「在宅医療に対して」の理解のある方「身内の方や周りにに障がいを持っている方がいて、重心に関わりたいと思った」などの理由で入職している方も現在活躍しています。・ユニケアのビジョンに共感してくれる方　是非ＨＰをご確認下さい。【http://www.unit-care.co.jp/】・経験がなくても教育体制はしっかりしているので、安心してください。・男性看護師もお待ちしています。代表は男性です。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜［残業ゼロの取り組み］訪問や移動、記録時間などを考慮し、1日の訪問件数を最大6件に設定しています。残業時間を増やさないように取り組んでいます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

有給消化率：90%程度

休日備考

【常勤の場合】［休日］固定休:土曜日、日曜日、祝日［休暇］特別休暇:3日（7月-10月の期間中）年末年始休暇:6日（12/29-1/3）有給休暇:法定通り ※1時間単位で取得でき、お子様の行事などに合わせて休みやすい環境です産休育休実績あり（短時間勤務なども可能なため、復帰率も高いです）［年間休日］ 125日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,972,000円〜
想定月収	280,000円〜
賞与	300,000円×2回　（正社員登用後、夏季7月冬期12月/前年実績、ただし契約社員期間中はなし）

～給与・待遇内訳～ ※契約社員期間中基本給:220,000円資格手当:50,000円 ※正社員登用後［内訳］基本給:230,000円資格手当:50,000円［その他手当］※該当者に支給オンコール手当　平日:2,000円　土日祝:3,000円

給与締め支払い日

毎月末日、翌月末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

ただし契約社員中はなし　正社員登用後社内規定に基づきあり

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初同行訪問:月次面談（場合によっては毎週面談） 1名の利用者様に対して1名が担当するのではなくて2名以上の担当を付けているので、1人で悩まなくても可な環境をつくってます

発展教育支援

入職初日には座学研修、その後同行訪問など入職時のサポート体制はしっかりあります。毎週1時間程度の勉強会を勤務時間内に行っています。スペシャリストコース・マネジメントコースなど希望に合わせたキャリア選択が可能です。

教育制度の備考

管理者・代表との距離が近いので、自分のキャリア相談などにも乗っていただけます。

その他参考情報

ユニケア訪問看護ステーション東成で働く看護師の特徴

日勤時
3名から5名

【看護師年齢層】各ステーションによる

【ママ・パパナース】多数活躍しています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りカイポケ

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】数回あり。オンコール対応については基本は自転車ですが、訪問先までの移動に25分以上かかる、緊急を要する場合はタクシー利用としております。

【独り立ちの時期】その方に合わせて行います。

施設に関する情報

ユニケア全体で小児：老年　＝　2：7　程度です。

こんな魅力があります！

＜株式会社ユニケアについて＞ 2013年5月に、小児を中心とした在宅医療を展開するために、訪問看護ステーションとして開業しました。ステーションの他にも、枚方に小児専門のデイケア施設や、障がい児の生活コミュニティーを運営しています。民間組織として出来ることを追求し、地域医療に貢献している会社です。＜小児と高齢者の訪問看護＞大阪市内の中央区を中心に、小児と65歳から90歳の高齢者を訪問するお仕事です。ご希望であれば、たとえば小児を中心に訪問したり、高齢者メインで看護して頂くことも可能です。＜未経験の方でも歓迎です＞訪問看護や小児看護が未経験の方でも、慣れるまでは先輩スタッフが同行してくれます。事務所でも所長をはじめ、専門知識やメンタル面でのフォローがある為、安心して働いて頂けます。まずは見学からでも可能なので、ご興味をお持ちの方はお気軽に弊社までお問い合わせ下さい。＜スタッフ間の情報共有を大切にしている環境＞・常勤の方にはiPadが支給されます。訪問したご利用者の状況や行った医療措置は、全てクラウド上でスタッフ同士共有出来る体制を取っています。初めて訪問する居宅でも、常に今までの情報を確認することが可能です。・毎週金曜日には、自由参加形式でのスタッフ同士のカルテミーティングがあり、皆で情報共有を行っています！業務内での悩みなども相談出来たり、チームワークを深める取り組みに積極的です。＜生活との両立がしやすい環境＞土日祝日がお休みで、夏季休暇・冬期休暇も充実しており、ご家庭とのバランスを保ちながら働きやすい環境です。残業はほぼありません。