高崎TAクリニック

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

高崎TAクリニックでは、美容医療未経験の方でも安心してスキルアップできる教育体制をご用意しています。入職後約6ヶ月で190種類ある施術メニューを習得することを目指し、メニューごとの研修や実技指導、先輩看護師によるプリセプター制度を取り入れています。現場同行や先輩の介助を経て、十分な能力を身につけてから一人立ちとなりますので安心してください。 また、キャリアアップの道も明確に開かれており、活躍次第では最短半年でサブリーダー、1年でナースリーダーへとステップアップが可能です。さらにクリニックマネージャーまでキャリアアップすることで、年収6,000,000円以上を目指すこともできます。新しい技術の習得にも前向きで、スタッフの自発的な挑戦を応援する風土があります。 働きやすさも重視しており、年間休日は120日以上、残業は月平均3時間程度と非常に少ないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。有給休暇は半日単位で取得できるため、柔軟な働き方ができます。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すインセンティブ制度があります。さらに、スタッフは社員割引を利用して最大97%オフで施術を受けることができ、働きながら自分自身もより美しくなることができます。