最終更新日:2026/6/22

訪問看護リベル西大宮

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

年間休日125日!未経験可!福利厚生充実!事業拡大中の訪問看護ステーションで管理者を募集しています!

給与

想定年収516.8〜620.3万円

想定月収:34.5〜41.4万円

勤務地

埼玉県さいたま市西区西遊馬1261-1

最寄駅

指扇 徒歩4分

西大宮

日進

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

「このまちで暮らし続けたい」その想いに寄り添い、利用者様とそのご家族の生活の質を向上させることを使命としています。 ・年間休日125日でプライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・管理者未経験の方も同行訪問研修などのサポート体制があるので安心して入職できます。 ・入職時に有給休暇が5日付与されるため急なお休みにも対応しやすい環境です。 ・書類業務は事務員が担当するため現場の業務やマネジメントに専念できます。 ・定年は65歳で再雇用制度もあり長く安定して勤務できる職場です!

訪問看護リベル西大宮の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける管理職業務および付帯する業務 ・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・シフト作成 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・医師、ケアマネとの連携 ・集客営業 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理

1日の業務詳細

プレイングマネージャーとして、看護業務と管理業務を半々で行っていただきます。 1日の訪問件数:5-8件(1件30分程度) <例:訪問看護師の1日の流れ> 8:30 出勤 8:40 伝達事項連絡 9:00 訪問移動、午前中 3-4件訪問(訪問看護、看護記録作成) 12:00 昼休憩 13:00 訪問移動、午後 3-4件訪問(訪問看護、看護記録作成) 17:00 事務所に戻り事務作業(必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) 17:30 退勤

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市西区西遊馬1261-1

アクセス

・JR川越線「指扇駅」から徒歩4分から6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

リベルケアはチャレンジ精神のある人材を求めています! ・訪問看護の分野で活躍したい方 ・地域に貢献したい方 ・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師の管理者としての学びの意欲が高い方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

週単位での変形労働時間制 ※原則1日8時間・週40時間勤務 ※1週間の実働が40時間未満になるように調整

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] ・子の看護休暇制度あり(有給:詳細は社内規定によるものとする) ・特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休業・産前産後休業) ・有給休暇 [有給休暇] 有給休暇は入社半年後の付与ですが、入社時の特別休暇として5日間付与(入社半年以内に消化しないと消滅、半日休か1日休で利用可能)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,167,500〜6,202,500円
想定月収344,500〜413,500円
基本給252,000〜280,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 能力給:22,500 円-63,500円 資格手当:70,000円 [その他手当]※該当者に支給 休日勤務手当(休日出勤手当:3,000円/回) オンコール手当:3,000円/回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:20,000円/月

その他福利厚生

・研修制度あり ・健康診断補助あり ・Ipad使用 ・制服支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場あり

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修制度あり

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その他参考情報

訪問看護リベル西大宮で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤
4名

【看護師年齢層】 53歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り iPad使用・チャットアプリを導入しています。

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 多い

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコール所持回数:10回-12回/月 ※出動頻度:10回のうち2,3回程度(在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。) 子育て中の方は、柔軟に相談し協力しながら対応しています。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

入職時にはオリエンテーションを実施しており、業務に必要な情報を正確に把握してからスムーズに業務をスタートできます。 訪問看護や管理職が未経験の方でも、最初は経験豊富な先輩スタッフとペアで訪問を行うため安心です。独り立ちするまで段階的にサポートする体制が整っています。また、定期的に面談を実施して評価やフィードバックを行うため、着実にスキルアップを目指せる環境です。一般スタッフが判断に迷った際には管理者がフォローに入りますが、社用iPadやチャットアプリを通じていつでも相談や連携が取れるため、一人で悩むことなくチームで課題を解決できます! 「自由な発想で最高のケアを」 自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者様に沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です! 利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。 「多様な働き方を尊重・年間休日125日・福利厚生充実」 一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や夜勤手当・出動手当・土日出動手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県さいたま市西区西遊馬1261-1

最寄駅

指扇駅 / 西大宮駅 / 日進駅

アクセス

・JR川越線「指扇駅」から徒歩4分から6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!