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最終更新日:2026/6/12

桜ヶ丘病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】助産師求人・採用情報

【賞与4ヶ月/駅チカ/綺麗な病院】年間分娩数600件を誇る地域密着病院で、産婦人科未経験でも安心の教育体制です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収393.0万円〜

想定月収:27.4万円〜

勤務地

埼玉県深谷市国済寺408-5

最寄駅

深谷 徒歩16分

籠原

籠原

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・産婦人科に強みのある病院です!暗い医療現場でなく、出産というドラマチックな場に立ち会いたい方にはおすすめです。 また、ここで生まれた赤ちゃんが小児科・内科と一貫して受診できるのも魅力です。 ・残業少なく働きたい方にもおすすめです。(残業月5-10時間程度) ・産婦人科未経験の方も歓迎! 入職後は慣れるまで先輩看護師さんがしっかり指導してくれます。短時間での成長を求めるのではなく、長いスパンで看護師・助産師としての経験や素養を学んでほしいとの思いがあります。入職する半数以上の方が産婦人科未経験のため、これから経験を積んでいきたいという方にもおすすめの病院です。 ・移転後は救急は一次救急すら取っていません(以前は整形等もやっていたのでありました)。どちらかというと、転院をさせる為に夜間帯に救急車でお願いするくらいで、妊婦さんもご家族の車等で稀に夜間帯に来られる程度です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種助産師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

産婦人科病棟・内科病棟における助産師業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県深谷市国済寺408-5

アクセス

JR高崎線深谷駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お産に携わった経験が3年以上ある方歓迎 ・お母さんと赤ちゃんに寄り添い、安全な医療を提供したい方 ・充実した教育体制のもとで、スキルアップを目指したい方 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立して長く働きたい方 ・子育てへの理解がある職場で、安定して長期的に勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
準夜勤13:00〜17:00

日勤(休憩90分) 夜勤(休憩60分+食事休憩) 夜勤:月4-5回 オンコールあり(当番制、月2回-5回程度)

休憩時間

日勤:90分 夜勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5‐10時間/月程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-10日休み シフト制

年間休日:104日

休日備考

[休暇] 年末年始休暇:6日 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,929,600円〜
想定月収274,100円〜
賞与4カ月/年(2回/年) 能力加算あり ※7月・12月に付与

~給与・待遇内訳~ ※基本給:経験による ※4年制大卒者、経験者は当院規定に応じて加算査定致します。 ・資格手当:60,000円 ・夜勤手当:12,000円/回 ・残業手当

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円

【住宅手当の詳細】 13,000円(世帯主/賃貸のみ)

【保育手当の詳細】 一子につき3,000円/月 (夜勤可能・認可保育園等、必要要件有)

【扶養手当の詳細】 家族手当:8,000円(配偶者)/5,500円(22歳未満)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※ただし保育園料金の補助有。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上 2本立て※積立式

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験の浅い方も、ベテランの方がいるのでじっくり育てる環境があります! 無痛分娩については、麻酔科医がスタッフに指導してくれるので安心です。トレーニングを行い、独り立ちできるまでしっかりとしたフォローがあります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

教育制度の備考

教育体制:中途でもプリセプターがついてしっかり教育してもらえますので、産婦人科未経験でも安心です。

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その他参考情報

桜ヶ丘病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
助産師10名/看護師22名
日勤時
<外来> 6-7名(看護師中心) <病棟> 2階病棟:2-3名(看護師中心)、3階病棟:助産師5-6名、看護師1名程度
夜勤時
オンコール当番2名(待機) 通常、看護師1+助産師1=2名体制です。 無痛分娩がある日は3名体制になります。 今後は常時3名体制にしていきたい意向です。

【看護師年齢層】 30代後半が中心

病院特有の情報

【病床数】 60床

【電子カルテ】 無し ※画像に関しては電子化しています。 ・看護記録:オーダーリング

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 お産件数に関しては、ひとりあたり約50件/月程度の経験が積めます。 今後、増患が見込まれるため、さらに増える予定です。

【夜勤回数目安】 夜勤回数:月平均4-5回程度(看護師・助産師ともに) ・助産師は夜勤回数多めの相談可能 準夜勤回数:月2-3回程度

【病棟について】 【病院概要】 ・診療科目:産科・婦人科・内科(こども診療含む)・消化器内科・呼吸器内科 ・病床数:60床(内科:32床・産婦人科:28床) <病棟編成> 1階:外来(産婦人科/小児科・内科で分かれています) 2階:内科病棟 3階:産婦人科病棟 4階:スタッフルーム、褥婦用レストラン、職員用食堂 ※2階の内科病床は20床(2人部屋+個室)で、稼働率は50-60%程度、ナチュラルブラウンの色調が特徴です。感染対策が施された個室が3室あります。患者層としては、主に慢性期の内科疾患の方や、切迫早産の方が入院しています。個室はほぼ産婦人科の患者様で埋まっています。 ※3階の産婦人科病棟は全室個室で、ダークブラウンの色調が特徴です。高級ホテルのようなこだわりの調度品が用いられた病室・病棟や、アロマサロン・褥婦用レストラン等の設備がございます。

【1日の外来人数】 140-160名

【オペについて】 帝王切開など

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

産婦人科での経験がない方やブランクがある方も安心して勤務できるよう、中途プリセプター制度を導入しています。入職後は先輩看護師が丁寧に指導し、定期的なヒアリング相談も実施しており、悩みを一人で抱えることなく成長できる環境です。助産師学校卒業直後の方も受け入れ、外来、母乳指導、産前産後の体調管理など、ローテーションで幅広く経験を積むことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県深谷市国済寺408-5

最寄駅

深谷駅 / 籠原駅 / 籠原駅

アクセス

JR高崎線深谷駅より徒歩15分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、産科、婦人科

求人詳細確認日

2026/6/12

求人有効期限日

2026/9/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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