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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/27
パートナーガーデン能見台
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[高給与/残業少なめ/定年65歳/車通勤可/退職金あり]
2026年7月オープン予定！ケアパートナー株式会社が運営する障がい者グループホームにて生活支援員を募集しています。
給与
想定月収22.1〜24.1万円
勤務地
神奈川県横浜市金沢区能見台通45-1
最寄駅
能見台 徒歩4分
京急富岡 徒歩10分
並木中央
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・残業は月平均5時間から10時間程度と少なくワークライフバランスを保てます。
・定年が65歳までとなっており腰を据えて長く働くことができます。
・お誕生日休暇などの特別休暇がありプライベートの時間も確保しやすいです。
・車通勤が可能であり通勤時の負担を軽減して通うことができます。
パートナーガーデン能見台の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 共同生活援助 |
業務内容
障がい者グループホームにおける看護業務全般及びこれに付帯する業務 日常生活支援 バイタル測定 お薬管理 塗布薬の処置 経管栄養 インスリン対応 など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県横浜市金沢区能見台通45-1
アクセス
京急能見台駅より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・障がい者グループホームでの業務に関心があり寄り添ったケアを提供したい方。 ・個別支援計画のモニタリングや関係機関との連携を担いたい方。 ・利用者さまの身の回りのお世話やお食事作りなどにやりがいを感じる方。 ・残業が少ない環境で無理なく長期的に勤務したい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均5時間
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
休日備考
1か月単位のシフト制 月9-10日休み 【休暇】 ・有給休暇（半日有給あり） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（お誕生日休暇）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 221,090〜241,090円 |
|---|---|
| 基本給 | 169,740〜169,740円 |
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 資格手当:20,000円-30,000円 職務手当:10,000円-20,000円 処遇改善加算手当等:21,350円 ［その他手当］ ・喀痰吸引等研修受講修了者2,000円/月 ・強度行動障害研修受講修了者2,000円/月 ・夜勤手当4,000円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限40,000円/月
【扶養手当の詳細】 該当者のみ
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
もっと詳しい募集内容
各種手当や福利厚生が整っている点が魅力です。通勤手当は月額上限40,000円まで支給され、該当者には扶養手当もございます。給与内訳としては、処遇改善加算手当等が21,350円支給されるほか、喀痰吸引等研修受講修了者や強度行動障害研修受講修了者には各2,000円の手当が加算されます。また、夜勤帯を担当する場合には夜勤手当が1回4,000円支給されます。勤続3年以上で退職金制度の対象となります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県横浜市金沢区能見台通45-1
最寄駅
能見台駅 / 京急富岡駅 / 並木中央駅
アクセス
京急能見台駅より徒歩5分
施設形態
グループホーム
求人詳細確認日
2026/7/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
原則一次面接のみ、場合により二次面接あり 筆記なし
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
