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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/11
ローズライフ京都
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
京都市立病院隣接！ローズライフ京都で看護師として活躍しませんか？
給与
想定年収369.8万円〜
想定月収：30.8万円〜
勤務地
京都府京都市中京区壬生東高田町1番23
最寄駅
西院 徒歩8分
西院 徒歩9分
丹波口 徒歩10分
2交代制
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
•看護師が24時間常駐しています。
•手厚い1.5:1以上の看護・介護体制で、質の高いケアを提供しています。
•ALSOKグループが運営する有料老人ホームです。
•協力医療機関が複数あり、緊急時も安心です。
•ノーリフティングケアを実践し、ご入居者とスタッフの双方の負担を軽減しています。
•ターミナルケアにも対応しており、ご入居者の「終の住処」として、ご本人やご家族の意向を尊重したケアを提供しています。
•施設は京都市立病院の隣に位置し、地域医療・防災拠点としての安心感があります。
ローズライフ京都の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 契約職員 |
業務内容
介護付有料老人ホームのご入居者様への健康管理を主とした看護業務全般 ・バイタルサイン測定 ・排便コントロール ・内服薬の管理 ・リハビリテーション ・日常生活訓練 ・栄養面の管理 ・通院や入院が必要な場合の連絡・手配・付き添いなどの受療支援 ・介護スタッフへの相談対応
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
京都府京都市中京区壬生東高田町1番23
アクセス
阪急京都線・嵐電「西院」駅 から 徒歩10分 JR嵯峨野線「丹波口駅」から徒歩約10分 JR・近鉄「京都駅」からバスで約10分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間あり
2025/4/1〜2025/9/30
6ヶ月（原則更新）
こんな人を求めています
•高齢者の方の生活をサポートすることにやりがいを感じる方。 •入居者の方に寄り添い、安心・安全な生活を提供したい方。 •認知症ケアに関心がある方。 •ターミナルケアにも携わりたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 残業について:ほとんどございません。（利用者様の急変が夕方にあれば発生） ・月に1回の全スタッフミーティング有（勤務扱いで残業代有） ・看護師ミーティングは月に1回（勤務扱いで残業代有） ※各ミーティングは1.5-2時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 ［年間休日］105日 【非常勤の場合】勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,698,400円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 308,200円〜 |
| 賞与 | なし |
～給与・待遇内訳～ 基本給:190,000円 能力給手当:10,000円 調整手当:8,400円 処遇改善支援手当:2,000円 固定残業代:75,000円(49時間分 超過分は別途支給) 夜勤手当:5,700円/回 月4回程度
給与締め支払い日
翌月 25日
昇給
昇給あり
2022年度実績有り 500円-3,000円/月
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし
【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性無し
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
・車通勤:可能※駐車場なし ・駐輪場:施設正面向かって右手道路沿い
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
マニュアル、OJTによる研修
その他参考情報
その他参考情報
ローズライフ京都で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 18名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 13名 |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 幅広く在籍有り
【ママ・パパナース】 在籍有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 89名
【介護職員人数】 54名
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.3
【定員に対しての入所率】 74.40%
【オンコールについて】 平均4回
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 未確認
施設に関する情報
【看取り対応】あり（年数回） 【認知症ケア】あり 【施設内設備】 一般居室では、各居室に生活リズムセンサー（人感センサーのみ）と緊急コールを完備。介護居室には緊急コールを設置しております。また、パラマウントベッド社製「眠りCONNECT」を活用した見守りシステムも全室に導入しており、高い信頼性を持つ上に自由とプライバシーに配慮。マットレスの下に敷いてあるだけなので普段は意識せず、行動を制限したり室内をカメラで見たりすることもありません。眠りやバイタルのデータを分析し、より良眠となるようケアへ活用していきます。
もっと詳しい施設情報
•24時間看護師が常駐しており、手厚い介護体制が整っています。 •医療処置（在宅酸素、人工肛門、インスリン注射、胃ろう、腎ろう、褥瘡、持続導尿など）に対応できます。 •緊急時には、主治医（往診医）の指示のもと迅速な対応を行います。 •嘱託医または看護師による日常の健康管理のほか、年2回、協力医療機関による健康診断を実施します。 •入院された場合は、ホームから入院中の支援サービスを行います。 •常勤のリハビリ専門職が、ご入居者の状態に合わせたリハビリメニューを提案します。 •健康運動指導士によるアクティビティも充実しており、楽しみながら身体を動かすことができます。 •ノーリフティングケアを実践し、ご入居者の負担を軽減するとともに、スタッフの身体的な負担も軽減しています。 •ご入居者の「終の住処」として、ご本人やご家族の意向を尊重した看取りケアを実施しています。 •認知症ケアの専門知識を学ぶための勉強会を定期的に実施しています。 •ALSOKグループの安定した経営基盤のもと、安心して働くことができます。 •屋上庭園からは、京都の町並みを一望できます。 •入居者の受診や治療、緊急時の対応、他の医療機関への紹介など、複数の協力医療機関があります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京都市中京区壬生東高田町1番23
最寄駅
西院駅 / 西院駅 / 丹波口駅
アクセス
阪急京都線・嵐電「西院」駅 から 徒歩10分 JR嵯峨野線「丹波口駅」から徒歩約10分 JR・近鉄「京都駅」からバスで約10分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所あり
求人詳細確認日
2026/9/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
