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株式会社エス・エム・エス
非常勤(日勤のみ) / 保健師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/7

株式会社エス・エム・エス
【非常勤(日勤のみ)】の保健師求人・採用情報

給与

時給2,300〜2,600円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1

最寄駅

芝公園徒歩2分

大門徒歩5分

年間休日120日以上

期間限定

主に中小顧客向けに産業保健サービス「リモート産業保健」を提供しています。現在、リモート産業保健は多くの中小企業様と契約しており、産業医訪問と、看護職のリモート対応を組み合わせたサービス提供を行っております。多様な業種の企業様のサポートを通じて、多くの産業保健の課題や事例を学ぶことができることも大きな魅力の一つです。

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株式会社エス・エム・エスの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	企業
募集職種	保健師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

企業における保健師業務または看護業務および付帯する業務・保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。・企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく、企業の健康経営に対するサポート、委託先の産業保健師・産業看護師のフォローなど、幅広い業務をお任せします。・働き方としてもリモート勤務、フレックス勤務を採用しており、ライフステージに応じた勤務が可能です。・子育て中の保健師や、産前産後休業・育児休業を経て復職したメンバーもいます。

【1日の業務詳細】

【業務内容の一例】・産業保健師/看護師業務（メンタルヘルス面談やストレスチェック業務等）・委託先の産業保健師/看護師へのプリセプター業務・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務（衛生委員会の運営サポートや講話など） ※基礎的なPCスキルが必要となります。 Excelの基本的な操作、タッチタイピング、ZoomやGoogleMeet等のオンラインミーティング操作等 ※その他、業務アプリの利用もございます。ファイル共有ソフト等【アルバイト業務内容】・産業看護職のサポート業務、事務作業・アプリ（kintone、backlogなど）を活用した事務作業が多くなっております。・人事労務担当者や産業医とのテキストコミュニケーション・そのほかリモート産業保健の運営に関わる業務

業務内容（変更の範囲）

会社の指定する範囲

就業場所（所在地）

東京都港区芝公園2-11-1

アクセス

芝公園駅より徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

2021/10/1〜2021/12/31

1年更新

こんな人を求めています

＜必須要件＞・保健師、看護師の資格保有者（看護師資格も応募可能です）・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excelの基本的な操作、タッチタイピング等）・オンラインのミーティングが対応出来る方（ZOOMやMEETが操作可能な方）

勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上	08:00〜18:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】［休日］固定休:土曜日・日曜日会社の定める休日 ※完全週休二日制［休暇］有給休暇:法定通りアニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	2,300〜2,600円

給与締め支払い日

毎月末日締め　当月25日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

【事業内容】ヘルスケア領域企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。・生活食習慣改善リモートチャット指導・産業保健サービス、ストレスチェック・働く女性の健康応援ソリューション、健康経営サポートサービス

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、わからない点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

発展教育支援

【将来のキャリアパスについて】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

その他参考情報

もっと詳しい募集内容

Q. 業務委託をしているスタッフ（保健師・看護師）から、具体的にどのような相談を受けることがあるのでしょうか。 A. 大きく3つの要素に分けられ、具体例を列挙します。顧客企業の産業保健に関連すること・メンタル不調者の対応についてアドバイスしようと思っているが、ほかに補足すべきことはないか？・顧客企業の本社に労働基準監督署が入ったようで対応の助言を求められているが、自分は対応したことがなくわからない。ほかの企業の対応事例を教えてほしい。・顧客企業への提出物（主に記録内容）について問題がないか一度確認してほしい。産業医との業務連携調整に関する内容・面談をしたAさんの症状が重かったため、産業医にも連携をしておきたいが、どうすれば良いか・急ぎで産業医面談が必要な従業員がいるようで、産業医の次回の訪問予定日を早められないか。業務委託看護師の業務調整・本日顧客企業の対応予定であったが、インフルエンザによる高熱で対応できそうにない。代理対応の相談をさせてほしい。・顧客企業と連絡がつかない。代わりに連絡してほしい。