最終更新日：2026/8/6

パナソニックエイジフリーハウス船橋習志野台看護小規模多機能
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

2025年10月リニューアルオープン予定！/オンコール無し/施設内看護/経験の浅い方や未経験の方も可能

給与

時給2,000円〜

勤務地

千葉県船橋市習志野台8丁目41番10号

最寄駅

船橋日大前徒歩9分

八千代緑が丘徒歩18分

北習志野

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

有給取得率が高い

教育充実

【事業所特徴】東葉高速線「船橋日大前駅」から徒歩10分でアクセスできる、2025年10月にリニューアルオープン予定の看護・介護付きサービス付き高齢者向け住宅です。お住まいの療養が必要な方が安心してお過ごし頂けるように、生活のアドバイスや体調管理、カテーテルの管理、ターミナルケア等の看護をして頂きます。【勤務条件】・オンコール無の日勤のみで月給300,000円以上目指せます。・大手法人のため福利厚生が充実しております。・有給休暇は入社日に15日付与され、残業代は1分単位で支給しています。【教育体制】看護小規模多機能の経験が未経験の方でも、訪問看護や看護小規模多機能型居宅介護での経験を積んだ先輩看護師が指導いたします。それぞれの方に合わせたOJTマニュアルとコミュニケーションシート等を活用し、チーム全体で課題を共有詩ながら成長できる研修を実施します。

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パナソニックエイジフリーハウス船橋習志野台看護小規模多機能の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	看護小規模多機能居宅介護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務【ご利用者宅（サービス付き高齢者向け住宅）での主なケア内容】・健康管理血圧や呼吸、脈拍の乱れなど健康状態や病状の観察を行います。・服薬管理、相談服薬内容が複雑な場合や薬の効き方の確認などのサポートをします。・リハビリ看護師とリハビリ専門職と主治医とで連携しながらリハビリを行います。・医療的なケア口腔ケア、点滴、人工肛門、尿カテーテルの管理など、様々なケアに対応。

【1日の業務詳細】

08:30　出社・申し送り 09:00　バイタルチェック 10:00　服薬チェック・処置 12:00　食事介助・服薬介助 13:00　休憩 14:00　機能訓練・リハビリ・個別ケア 16:00　記録・計画書作成 17:30　勤務終了 ※介護業務を行う場合あり

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

千葉県船橋市習志野台8丁目41番10号

アクセス

［電車］東葉高速鉄道東葉高速線船橋日大前駅から徒歩9分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［契約更新について］・有・契約期間:原則6ヶ月［契約更新判断］・会社が定める能力評価により判断［契約更新上限］・無

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上ある方歓迎です。・高齢者施設での看護経験がある方歓迎です。・未経験の方もお気軽にご相談くださいませ。

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	07:00〜20:00

休憩時間

60分

・07:00-20:00の間でシフト勤務・［シフト例］07:00‐16:00/09:00‐18:00/11:00-20:00など・勤務日数・時間応相談

残業めやす

残業7時間/月

〜詳細〜月平均残業時間は7.3時間（訪問看護、看護小規模多機能）

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

有給消化率：70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

［休暇］年次有給休暇（初年度最大15日、入社月による）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業/介護休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	2,000円〜
賞与	非常勤は賞与なし

～給与詳細～【土日祝勤務手当】 1勤務につき以下の土日祝勤務手当を2ヶ月後の賃金支払日に支給労働時間・4時間以上勤務の場合:2,000円　・4時間未満勤務の場合:1,000円【運転手当】勤務実績に応じ月額1,000円‐2,500円を支給･早朝7:00-8:00/夜間18:00-20:00は時給25％UP ･残業代は1分単位で支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回（勤務実績による）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給（上限無し・規定有り）

その他福利厚生

・インフルエンザ予防接種の補助・制服貸与・定期/深夜業健康診断・女性健診助成制度・健康管理室の設置・従業員相談窓口・ストレスチェック・パナソニックグループ団体保険割引制度・家庭用常備薬の斡旋・積立貯蓄、職場積立NISA（勤続1年以上）・パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・スポーツジム等が特別価格にて利用可能・コミュニケーション促進制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社時研修（動画視聴）・導入/確認研修（項目に応じて先輩社員によるOJT）・入社3ヶ月フォローアップ研修・プリセプター研修・エイジフリーカレッジ・安全運転研修 ※介護業務未経験の方でも安心の研修制度！

発展教育支援

・グレード別研修制度社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。・キャリアアップ支援制度役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。・キャリアパスについて色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

その他参考情報

施設に関する情報

新型コロナウィルスの感染予防対策として、以下のことを行っています。（状況による）・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置・出入り口にエアカーテン等（※2）の設置・出勤時の検温や定期的な換気の徹底・感染者発生時の対応、行動ルールの確立・使い捨て手袋の着用・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制するパナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置

こんな魅力があります！

・時間制正社員制度ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択可能。週4日、1日6時間で勤務可能、時給制、退職金有り・パナソニックグループの保養所や提携リゾート施設ラフォーレホテルズ＆リゾーツのホテル、ゴルフ場およびマリオットホテルを会員料金で利用可能伊豆、箱根、軽井沢、山中湖、白浜、琵琶湖など全国10カ所のリゾート施設・有名テーマパークのオフィシャルスポンサー 1dayパスポートを特別価格で購入することが可能提供アトラクション内にあるスポンサー専用ラウンジの利用が可能（要予約）一般のお客様には非公開の専用ラウンジにて休憩後、提供アトラクションに優先搭乗・パナソニック健康保険組合への加入保険料の負担割合が2/5（※通常は1/2）高額療養費の自己負担額が25,000円/月（※通常は60,000円-80,000円/月程度）傷病手当金付加給付が標準報酬月額の85.0%（※通常は66.6%）