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最終更新日：2026/6/5

特別養護老人ホームあいの郷
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

札幌【日勤のみ】ユニット型特別養護老人ホームの看護師募集！充実の待遇と温かい仲間が待っています。

給与

想定年収309.9〜394.4万円

想定月収：21.7〜27.7万円

勤務地

北海道札幌市北区あいの里一条6-1-25

最寄駅

あいの里教育大徒歩4分

あいの里公園徒歩15分

拓北

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテなし

JRあいの里教育大駅から徒歩2分！全室個室のユニット型特別養護老人ホームあいの郷で、利用者様一人ひとりに寄り添う看護を実現しませんか？・居室は、すべて個室となっており、10名を1つのユニットとして介護を行います。・日勤のみ！福利厚生も充実しています。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	課長職

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務・看護課のマネジメント・他職種との連携、調整・医療受入体制の確立・シフトの作成、調整・特別養護老人ホームの入所者様の健康管理・嘱託医の指示に基づく必要な処置、服薬管理等・オンコール業務(ほかのナースと均等の回数で行っています。)

【1日の業務詳細】

・パソコンより申し送りを確認し、ほかの日勤ナースと情報交換をする。・各フロアを巡回し入所者様の状態把握します。・臨時の体調不良者がいた場合の病院・施設内事務員への連絡や受診の調整。・フロア担当のナースが受診する場合はフロア業務を引き継ぎフォローします。 ※毎週水曜日午前に協力病院である優翔館病院Drの往診があります。往診時の対応は現在ほかのナースが行っていますが、往診内容を把握するため課長も同席しています。・会議について毎月定期となっている会議の参加。（第一火曜日） 3か月ごとの感染対策委員会は看護課長が委員長として参加しています。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

北海道札幌市北区あいの里一条6-1-25

アクセス

JRあいの里教育大駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者介護に関心のある方、ユニットケアにご理解のある方歓迎！・施設経験者優遇、未経験の方も丁寧に指導します。・日勤のみでプライベートと両立しながら勤務したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	09:00〜18:00
日勤2	09:30〜18:30
日勤3	08:00〜17:00

08:00-19:00の間で8時間勤務

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜会議は勤務時間内で行っています。現在は特に課長業務として残業することはほとんどありません。ほかのナースと同様に受診対応や往診後の処方薬整理で残業することはあります。多くても月3‐5時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制、シフト制 (2月は8日、その他の月は9日休み)

年間休日：107日

休日備考

［休暇］リフレッシュ休暇:3日/年有給休暇:法定通り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,099,200〜3,944,200円
想定月収	216,600〜276,600円
基本給	200,000〜250,000円
賞与	2.5カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～・役職手当:20,000円-50,000円・調整手当:10,000円-20,000円・処遇改善手当:6,600円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

月あたり3,000円‐4,000円(2025年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限25,000円/月（実費支給）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限70歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度は設けていません。今までの経験を活かして勤務していただけます。数日は先輩ナースについて1日の流れを見学していただき、新人ナースの進度に合わせて少しずつ一人で行っていく業務を増やしていきます。今まで経験されていない手技や処置を行う場合は先輩ナースより指導させていただきます。大体の方が1週間程度でおひとりでフロアを担当していただいています。日勤3名まではPHSを携帯しています。対応に迷ったり困ったときには先輩ナースに相談していただき一緒に検討しています。

発展教育支援

最初1フロアを約1か月担当し、入所者さまの情報や処置をある程度覚えたら別フロアを約1か月担当していただきます。定期的に課長からご本人がどのくらい業務を理解されているか、続けていく中で困っていることがないかを確認します。 1か月半‐2か月経過し、1日の流れや各フロアの入所者さまの情報・特徴をとらえオンコール対応可能と思われたら看護課長とナース本人で相談してオンコール担当していくか検討します。

その他参考情報

特別養護老人ホームあいの郷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤	非常勤
4名	2名(パート1名、派遣1名)

【看護師年齢層】 50代‐60代

【ママ・パパナース】在籍なし学校行事などはお休み可能

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】常勤50名、非常勤3名

【協力病院】医療法人社団翔嶺館　札幌優翔館病院

【電子カルテ】無し

【平均介護度】 4.31

【定員に対しての入所率】 75％

【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:0名

【オンコールについて】 1か月 6‐10回程度 (その時のオンコール対応可能なナースの人数による) オンコール連絡が来ることは1か月に2‐3回程度。今までのコール内容・嘔吐みられ発熱している →持続する嘔気がないためクーリングをして朝まで経過観察とした・SPO2低下と息苦しそうな様子がある →救急搬送を依頼したなど

【入浴介助】なし

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

その他勤務情報

当設には夜勤介護員のなかに「夜勤リーダー」という救急搬送時の対応をする人員を配置しています。帰宅後のナースが夜勤者から連絡を受けたときは主に「救急搬送する必要があるか、朝まで様子を見られる状況なのか」の相談を受けることがほとんどです。帰宅後のナースが施設に出動することはほとんどありません。

もっと詳しい職場情報

あいの郷では、入居者様一人ひとりの個性と意思を尊重したユニットケアを提供しています。看護師として、健康管理、服薬管理、医師の指示に基づく処置など、入居者様の日常生活をサポートする役割を担っていただきます。日勤のみで夜間はオンコール対応ですが、電話対応で完結することが多いので安心です。また、住宅手当などの各種手当も充実しており、働き甲斐のある職場です。未経験の方も安心の研修制度をご用意しています。ユニットごとのチームワークも良く、先輩スタッフが丁寧に指導します。喀痰吸引等研修や医療的ケア教員講習会などの資格取得支援制度もあります。職員の育成と福利厚生の充実に努め、質の高い介護サービスの提供を目指しています。