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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/2
武蔵野陽和会病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
年間休日120日で24時間託児所完備の二次救急病院にて、プライベートと両立して働ける環境です。
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
東京都武蔵野市緑町2-1-33
最寄駅
東伏見 徒歩19分
三鷹
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・年間休日120日で残業も月10時間未満のため、メリハリのある働き方が可能です。
・生後4ヶ月から就学前まで利用できる24時間対応の託児所を完備しています。
・病院から半径2キロ圏内の場合、上限50,000円の住宅手当が支給されます。
・中途入職の方にもプリセプターがつき、安心して業務に慣れていける環境です。
・急性期と回復期の病棟があり、法人内での異動など幅広い経験を積むことができます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都武蔵野市緑町2-1-33
アクセス
・JR中央線/総武線/地下鉄東西線 三鷹駅北口 北裏行き/武蔵関行き/田無橋場行きバス 緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）下車 ・JR中央線/井の頭線 吉祥寺駅北口 市役所行き/市役所経由 柳沢駅行きバス 緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）下車 ・西武新宿線 武蔵関駅南口 三鷹駅行きバス 緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）下車 ・西武新宿線 西武柳沢駅 三鷹駅行き/吉祥寺行きバス 武蔵野住宅下車
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・年間休日120日の環境で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働きたい方 ・24時間託児所を利用し、子育てと両立しながら長く勤務していきたい方 ・中途入職でもプリセプター制度などの充実した教育体制のもとで働きたい方 ・急性期から回復期まで、患者さまに寄り添ったモジュール式看護を実践したい方 ・法人内のローテーションを活用し、新たな分野へチャレンジして経験を積みたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：45分 夜勤：120分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
有給消化率：60%程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
ご登録後、お問い合わせください
給与締め支払い日
毎月末日締め/25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円
【住宅手当の詳細】 ［条件］病院半径2km圏内にお住まいの方 ［支給額］家賃の半額（上限50,000円）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 15回以上で上限15,000円、月15回以下は1,000円/回。
【詳細】 ［対象年齢］ 生後4ヶ月以上で首のすわった0歳児から小学校就学前の乳幼児。 ［運営時間/曜日］ ・日勤時間帯は午前8時00分から午後5時45分までです。 ・夜勤時間帯は9時間を1単位日とし、午後4時から翌朝9時45分までです。 ［備考］ ミルク、 お弁当、 おやつは保護者が用意し持参してください。
寮
寮なし
【詳細】 ※敷金、礼金は病院負担。
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
通勤手段に関する詳細
車通勤は可能ですが、駐車場は病院から徒歩10分くらいのところにあります。
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
・業務内研修 ・業務外研修
教育制度の備考
中途にもプリセプターが付きます！
研修として3次救急指定病院への院外研修で救急医療を学ぶことも可能！
法人内のローテーションがありますので、興味のある分野に進んでチャレンジできます。
その他参考情報
その他参考情報
武蔵野陽和会病院で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 30代前半
病院特有の情報
【病床数】 103床
【電子カルテ】 有り オーダリングシステム
【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 2016年年間実績:885件
【病棟や患者層の特徴】 【病床数】 許可病床:一般病床103床（個室9床） 【診療科目】 内科、外科、消化器内科、腎臓内科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、人工透析、訪問診療、人間ドック
【夜勤回数目安】 月4-5回
【病棟について】 【病棟の特徴】 地下:MRIなどの検査室 1階:一般外来 2階:地域包括医療病棟（53床） 3階:回復期リハビリテーション病棟（50床） 4階:リハビリ室、管理部 ・二次救急指定病院 ・モジュール式の看護を取り入れており、一人ひとりの患者様と向き合ってお仕事ができます！ ・内科、整形、そして院長の専門分野でもある泌尿器がメインです。 ・回復期病棟は複合業務といって、夜間に救急外来の受付を行います。一日に3-5件程度で多くなく、またそこまで難しい対応もありません。ただし、東京ルールの時は別途急外夜勤を置くのでその時は対応はしません。 ・回復期リハビリは土・日・祝日休みなくかなり活発にリハビリを行っています。その為、自宅復帰率も高いです。リハビリスタッフは20名以上在籍しています。 ・地域包括医療病棟は外科・内科・整形・泌尿器が混合なので、色々な方が入院しています。 ※泌尿器のみ回転率が高いためクリニカルパス導入済み 【看護体制】 地域包括医療病棟10:1/回復期15:1 【看護記録】 SOAP
【オペについて】 オペは緊急のものは一切無く、全て予定オペです。 （交通事故に起因する整形のオペがとても多いです。）
施設に関する情報
【関連施設】 ・介護老人保健施設ハウスグリーンパーク（入所100名、通所28名） ・ハウスグリーンパーク訪問看護ステーション ・居宅介護支援事業所 ・さくら並木クリニック（透析）
ここがイイとこ！スゴイとこ！
職員の働きやすい環境を整備しており、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。教育面が充実しており、中途入職の方にもプリセプターがつくため安心して業務を始められます。また、三次救急指定病院での院外研修で救急医療を学ぶ機会も用意しています。福利厚生としては、病院から半径2キロ圏内にお住まいの場合、家賃の半額を上限50,000円まで補助する手厚い住宅手当があり、敷金や礼金も病院が負担します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都武蔵野市緑町2-1-33
最寄駅
東伏見駅 / 三鷹駅
アクセス
・JR中央線/総武線/地下鉄東西線 三鷹駅北口 北裏行き/武蔵関行き/田無橋場行きバス 緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）下車 ・JR中央線/井の頭線 吉祥寺駅北口 市役所行き/市役所経由 柳沢駅行きバス 緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）下車 ・西武新宿線 武蔵関駅南口 三鷹駅行きバス 緑町住宅（武蔵野陽和会病院前）下車 ・西武新宿線 西武柳沢駅 三鷹駅行き/吉祥寺行きバス 武蔵野住宅下車
施設形態
病院（急性期、回復期）
診療科目
内科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/2
求人有効期限日
2026/9/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
