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神奈川県
厚木市
ツクイ厚木水引
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/7

ツクイ厚木水引
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金(DCとは別)/持ち株会等･･･大手法人ならではの充実さです！

給与

想定月収24.4〜34.5万円

勤務地

神奈川県厚木市水引2-9-13

最寄駅

本厚木徒歩17分

厚木

海老名

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

有給取得率が高い

教育充実

・車通勤、バイク通勤、自転車通勤可能（駐車場代無料）・夜勤無し、オンコール無し・年間休日119日以上・毎月リフレッシュ休暇の取得が可能・未就学児1名につき5日間のこども休暇付与・充実した福利厚生制度

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ツクイ厚木水引の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	デイサービス事業所
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	デイサービス事業所

業務内容

デイサービス事業所における看護業務及び付帯業務・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般・機能訓練時の補助業務・他スタッフと連携してのケア業務全般・各種記録業務　など

【1日の業務詳細】

例）8:30～17:30勤務の場合 08:30～　出社 09:00～　お客様のバイタルチェック 11:00～　内服確認 12:00～　休憩 13:00～　レクのサポートや記録等 16:30～　お客様のお見送り 17:30～　勤務終了

業務内容（変更の範囲）

会社指定によるが、職種の変更は原則なし。

就業場所（所在地）

神奈川県厚木市水引2-9-13

アクセス

本厚木駅より徒歩17分

就業場所（変更の範囲）

会社規程による

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

［期間］3ヶ月-4ヶ月試用期間中は扶養手当の支給なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一人ひとりの利用者さまに寄り添った看護を提供したい方・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方・福利厚生充実の安定法人で長くしっかり働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

シフト制月9日休み(28日の月のみ8日休み) ［休暇］リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇産前産後休暇介護休暇育児・介護休業子の看護休暇（妊娠期(本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき年5日付与）※有給

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	244,500〜344,500円
賞与	（2回/年）前年度実績:400,000円算定期間により、1年目は満額支給となりません。評価期間に勤務していたかどうか、評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。

想定月収

244,500〜344,500円

賞与

（2回/年）前年度実績:400,000円算定期間により、1年目は満額支給となりません。評価期間に勤務していたかどうか、評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。

～給与・待遇内訳～基本給:179,500円-274,500円職務手当:40,000円資格手当:15,000円-20,000円級地・LP手当:5,500円ベースアップ手当:4,500円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】実費50,000円まで/月

【扶養手当の詳細】 ※支給要件（ご自身が扶養している場合に限る）試用期間終了後配偶者10,000円　満18歳未満の子5,000円

【転居費用負担の詳細】入社後、転居が必要な異動時において利用可能な制度がございます。

その他福利厚生

・定期健康診断・副業可(社内規定あり) ・個人年金など(従業員拠出) ・キャリアパス制度・公的資格取得、自己啓発支援制度・制服貸与・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり・お弁当持参OK ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000円-20,000円出産祝:5,000円-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の利用料

なし

通勤手段に関する詳細

空きがない場合もありますので、車通勤希望の方は事前に必ずご確認ください。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入社後の初期研修制度】育成担当者による入社後の初期研修制度をご用意しております。座学から実務面までしっかりと指導・フォローいたします。安心してご勤務いただけるようにサポートいたします！

発展教育支援

「仕事は好きだけど、この先どんなキャリアを描けるのか不安…」ツクイではそんな課題を解決し、スタッフ一人ひとりが成長を実感しながら長く活躍できるよう、新たな教育制度「ツクイ人マエストロ制度」を導入しています。 ■新教育制度の3つの魅力・4つの研修ステップで着実にレベルアップ「ベーシック」「ミドル」「アドバンス」「マエストロ」の4段階のステップをご用意。今の自分に必要な知識やスキルが分かりやすく整理されているため、迷わず着実にステップアップできます。・技術だけでなく「姿勢」や「人間力」も評価最終段階の「マエストロ認証」では、専門知識だけでなく、日々のケアへの向き合い方、課題への前向きな姿勢、後輩育成への貢献度なども総合的に評価。あなたの「頑張る姿勢」がしっかり認められる仕組みです。・「目指すべき姿」が見える安心のサポート体制現場任せではなく、教育研修部が主導して「誰もが学び、成長できる環境」を整備。キャリアの先行きが見えない不安をなくし、自分らしいキャリアを描けるよう全社でバックアップします。 [教育研修部からのメッセージ] 「本制度は、スタッフ一人ひとりの成長を支え、目指すべき姿を明確にすることで、自分らしいキャリアを描ける環境をつくることを目的としています。地域を支える人材として、これから一緒に頑張っていきましょう」（教育研修部髙坂さん）

教育制度の備考

入社時研修以外にも研修制度が充実しています。・OJT研修入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会...

その他参考情報

その他人員情報

≪従業員構成（全職種）≫ 男性11名　女性26名 10代 1名　20代 5名　30代 2名　40代 12名　50代 6名　60代以上 11名（2022年12月時点）

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 54名

【介護職員人数】 16名

【平均介護度】 2.29

【1日の平均利用人数】 26名

【機能訓練兼務】有り

【送迎時の運転】基本的には無し

【レク担当】無し

施設に関する情報

機能訓練の補助有、機能訓練指導員が不在の場合は看護師が対応する可能性ありレクは介護職が担当するが、看護師もサポートする可能性あり

よくある質問

＜看護師がレクリエーションを行いますか？＞レクリエーションは介護士がメインで行います。看護師のみなさんにはサポートをお願いします。＜看護師が車の運転をすることはありますか？＞送迎で車の運転はございません。介護士やドライバーが運転を行います。添乗をお願いする場合がございます。＜ブランクが5年ほどありますが大丈夫ですか？＞研修や学習コンテンツが充実しているため、ブランクがある方でも安心して現場復帰することが可能です。＜看護師が日中1名しかいないので不安です。＞利用者様は状態が比較的安定しており医療ニーズの低い方がメインです。気になることがあれば、独りで悩むことなく管理者や生活相談員に相談できますので安心して働けます。＜土日働けないと難しいでしょうか＞ツクイのデイサービスはご家族の負担軽減のため、365日運営しています。そのため、土日の出勤頻度は少ないところで月1回-2回、基本的には月3回-4回程度になります。事業所によって頻度は異なります。無理のない範囲でご協力いただけると幸いです。