最終更新日：2026/11/6

ツクイ・サンシャイン川崎宮前
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。

給与

想定月収25.3〜30.4万円

勤務地

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

最寄駅

武蔵新城

武蔵中原

梶が谷

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

有給取得率が高い

教育充実

【やりがい】ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。・お客様からの「ありがとう」・ご家族の方から「助かったよ」・スタッフ同士の「お疲れ様」一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。【ツクイの強み】＜キャリアパス制度＞個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める・ライン管理職:介護ビジネスを創造する＜ツクイ検定＞介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。＜キャリアアップ支援制度＞資格取得や研修受講の費用は会社負担（規定有）

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募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務・医療的観点からの健康管理業務全般・バイタルチェック、お薬の管理・体調の変化に応じた外部医療機関との連携業務・入居されているお客様への医療行為　例:処置（テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等）、BS測定・インスリン注射・自己注射見守り、PEG（胃ろう）準備等

【1日の業務詳細】

例）9:00-18:00勤務の場合 09:00-　出社・朝礼、予定確認 09:30-　巡回、健康状態の確認 11:00-　健康状態に合わせた医療処置 12:00-　休憩 13:00-　入浴準備、入浴後の健康状態チェック 15:30-　施設内会議、備品チェック、物品補充、申し送り 18:00-　勤務終了

業務内容（変更の範囲）

会社指定によるが、職種の変更は原則なし。

就業場所（所在地）

神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10

アクセス

JR「武蔵小杉」駅、または「武蔵中原」駅よりバス

就業場所（変更の範囲）

会社規程による

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

［期間］3ヶ月-4ヶ月試用期間中は扶養手当の支給なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

[業務内容に関する補足：お車の運転について] シフトの兼ね合いにより、車の運転をお願いする場合がございます。頻度は「月に1回あるかないか程度」です。＜主な運転の場面＞・利用者様の受診同行（※看護スタッフが2名出勤している場合のみ）・受診に伴うお支払い業務・外出レクリエーションへの参加時 ※外出レクリエーション以外は、基本的にスタッフ1名での対応となります。都度シフトの状況を見てご相談させていただきます。

こんな人を求めています

・一人ひとりの入所者さまに寄り添った施設看護を提供したい方・残業が少なくお休みがとりやすい環境で働きたい方・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方・福利厚生充実の安定法人で長くしっかり働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

※毎月1日を月の起点としての1ヶ月の変形労働時間制各月における所定労働時間（総労働時間）の限度は、その月の日数に応じて以下の通りとする。・31日の月:177時間・30日の月:171時間・29日の月:165時間・28日の月:160時間

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、月9日休み（閏年以外の2月は月8日休み）

年間休日：119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

シフト制［休暇］リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇産前産後休暇育児・介護休業子の看護休暇（妊娠期(本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき年5日付与）※有給

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	252,750〜304,350円
賞与	（2回/年）前年度実績:400,000円算定期間により、1年目は満額支給となりません。評価期間に勤務していたかどうか、評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。

想定月収

252,750〜304,350円

賞与

（2回/年）前年度実績:400,000円算定期間により、1年目は満額支給となりません。評価期間に勤務していたかどうか、評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。

～給与・待遇内訳～［その他手当］時間外勤務手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】実費50,000円まで/月

【扶養手当の詳細】 ※支給要件（ご自身が扶養している場合に限る）試用期間終了後配偶者10,000円　満18歳未満の子5,000円

【転居費用負担の詳細】入社後、転居が必要な異動時において利用可能な制度がございます。

その他福利厚生

・定期健康診断・副業可(社内規定あり) ・個人年金など(従業員拠出) ・キャリアパス制度・公的資格取得、自己啓発支援制度・制服貸与・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり・お弁当持参OK ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000円-20,000円出産祝:5,000円-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間数によって社会保険の加入有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後には充実した初期研修をご用意しております。育成担当者による座学研修・Eラーニング・同行による実務面のOJTなど、業務を習得いただけるようにしっかりとサポートいたします。

発展教育支援

「仕事は好きだけど、この先どんなキャリアを描けるのか不安…」ツクイではそんな課題を解決し、スタッフ一人ひとりが成長を実感しながら長く活躍できるよう、新たな教育制度「ツクイ人マエストロ制度」を導入しています。 ■新教育制度の3つの魅力・4つの研修ステップで着実にレベルアップ「ベーシック」「ミドル」「アドバンス」「マエストロ」の4段階のステップをご用意。今の自分に必要な知識やスキルが分かりやすく整理されているため、迷わず着実にステップアップできます。・技術だけでなく「姿勢」や「人間力」も評価最終段階の「マエストロ認証」では、専門知識だけでなく、日々のケアへの向き合い方、課題への前向きな姿勢、後輩育成への貢献度なども総合的に評価。あなたの「頑張る姿勢」がしっかり認められる仕組みです。・「目指すべき姿」が見える安心のサポート体制現場任せではなく、教育研修部が主導して「誰もが学び、成長できる環境」を整備。キャリアの先行きが見えない不安をなくし、自分らしいキャリアを描けるよう全社でバックアップします。 [教育研修部からのメッセージ] 「本制度は、スタッフ一人ひとりの成長を支え、目指すべき姿を明確にすることで、自分らしいキャリアを描ける環境をつくることを目的としています。地域を支える人材として、これから一緒に頑張っていきましょう」（教育研修部髙坂さん）

教育制度の備考

・キャリアパス制度個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める・ライン管理職…介護ビジネスを創造する・...

その他参考情報

ツクイ・サンシャイン川崎宮前で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
1名	4名
日勤時
2名、往診時は3名体制

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 70名

【介護職員人数】 29名

【協力病院】港北ニュータウン診療所

【平均介護度】 2.71

【定員に対しての入所率】ほぼ満床

【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/数名

【オンコールについて】無し

【入浴介助】処置程度

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

看護・介護職員体制:2.5:1以上(お客様2.5名に対して介護、看護職員を1名配置)

よりよい職場作りのために

心と健康のサポート「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております。・スタッフ何でも相談窓口安心して長く勤めていただけるように、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。匿名でも、気軽に相談しやすくなっています。・従業員向けカウンセリング窓口臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。メンタルヘルスに係わる悩みなど、幅広い相談ができる窓口です。