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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/7/26
高齢者総合相談センター東四つ木
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
給与
想定月収23.8〜30.4万円
勤務地
東京都葛飾区東四つ木2-27-1
最寄駅
京成立石 徒歩11分
四ツ木 徒歩11分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
高齢者総合相談センター東四つ木の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都葛飾区東四つ木2-27-1
アクセス
京成立石駅 徒歩11分 四ツ木駅 徒歩11分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更有り（期間中は職務手当半額）
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 遅番 | 10:15〜19:15 |
| 土曜日 | 08:45〜17:45 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 日曜日、祝日固定のシフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入職後6ヶ月まで病気休暇を別に付与） 夏季休暇:3日（7月-9月の期間に交代で取得） 年末年始休暇:12/30-1/3 ［年間休日］ 124日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 237,800〜303,800円 |
|---|---|
| 賞与 | 年3回 800,000円-900,000円程度 |
～給与・待遇内訳～ 資格手当31,500円を含む
給与締め支払い日
当月25日
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 月上限10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
高齢者総合相談センター東四つ木で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 20代から50代
【ママ・パパナース】 在籍なし
施設に関する情報
地域包括支援センターで相談業務です
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都葛飾区東四つ木2-27-1
最寄駅
京成立石駅 / 四ツ木駅
アクセス
京成立石駅 徒歩11分 四ツ木駅 徒歩11分
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙可能スペースあり
求人詳細確認日
2024/7/26
高齢者総合相談センター東四つ木に就職した決め手
20代/常勤(日勤のみ)
看護師
温かみのある環境、スタッフであると印象を受けたから。自分のライフプランに適していると思ったから。
2023/10/29
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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- STEP01
- 登録
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- STEP02
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- STEP03
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- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
