最終更新日：2026/9/16

第二上田リハビリテーション診療所
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【残業ほぼなし】日勤のみで年休115日！医療度高めのデイケアで多職種と連携する正看護師

給与

想定年収336.0〜360.0万円

想定月収：28.0〜30.0万円

勤務地

京都府京都市南区唐橋堂ノ前町49-2

最寄駅

西大路徒歩9分

東寺徒歩17分

十条徒歩18分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

・残業は月0時間とほとんどなく、日勤のみの勤務であるため、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。・年間休日は115日確保されており、月に3日までは希望休の取得が可能なので、予定に合わせた柔軟な働き方が叶います。・医療保険適用のデイケアであり、ドクター常駐です。人工呼吸器やPEGなど医療処置の経験を活かせます。・毎日16時から医師やリハビリ職など多職種が集まるミーティングがあり、チーム医療を実践しながら知見を深められます。・JR西大路駅から徒歩7分とアクセスが良く、未経験やブランクのある方も医師からの明確な指示があるため安心です。

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募集要項

施設形態	診療所
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

医療保険適応のデイケアにおける看護業務例:排泄援助、皮膚の軟膏処置、人工呼吸器(在宅用)、食事介助、PEG、喀痰吸引、内服管理、歩行介助(独歩20%)

業務内容（変更の範囲）

無

就業場所（所在地）

京都府京都市南区唐橋堂ノ前町49-2

アクセス

JR西大路駅から徒歩7分程度 ※京都九条病院のすぐ近くです。フレスコのすぐ隣です。

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中の労働条件変更有り（期間中は月給250,000円）

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

第二上田リハビリテーション診療所のめざすところ・在宅での自立援助・生活リハビリ・寝たきりにさせないドクターや他職種と連携して、デイケアの運営をしていただきます。診療所のめざすところに共感し、職員同士協力しあえる方を求めています。・医師やセラピスト、介護職など、多職種と積極的にコミュニケーションを取りながらチーム医療を実践したい方・在宅における障害者や高齢者の自立サポート、生活リハビリに興味があり、患者様の小さな変化を一緒に喜べる方・指示を待つだけでなく自ら進んで学ぶ意欲があり、残業のない環境でプライベートを大切にしながら長く働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

年間休日：115日

休日備考

［休日］希望休:3日/月まで取得可能［休暇］有給休暇10日（法定通り）［年間休日］ 115日（3/21-翌3/20）　※中途入職の場合は月割りとなります。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,360,000〜3,600,000円
想定月収	280,000〜300,000円
基本給	180,000円〜
賞与	なし

～給与・待遇内訳～基本給:180,000円資格手当:20,000円職務手当:20,000円定額残業手当:60,000円＜試用期間中＞基本給170,000円資格手当20,000円定額残業手当60,000円計250,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

（法人内規定による）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限なし

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

その他参考情報

第二上田リハビリテーション診療所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
日勤時
3名-4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

診療所特有の情報

【医師人数】 2名

【1日の外来人数】なし

【往診時の同行】無し

教育体制・キャリアアップ

医療法人天翔会が運営する第二上田リハビリテーション診療所では、全国的にも珍しい医療保険適用のデイケアを行っており、病棟と変わらない充実した看護に携われます。勤務は日勤のみで、残業は月0時間とほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。年間休日は115日で、月に3日まで希望休を取得できる環境も魅力です。教育体制が整っており、毎朝9時には医師からの明確な処置指示があるため、経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。16時からは医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護職などの多職種が集まって活発な情報共有を行っており、チーム医療のなかで看護師としての専門性を高め、自身の成長を実感しながらやりがいを持って取り組めます。