最終更新日：2026/10/21

特別養護老人ホーム　新山下ホーム
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【子育て理解/有給休暇消化率90%以上/育成・教育支援充実】横浜社会福祉協会の特別養護老人ホームで看護師を募集中です。

給与

想定年収402.9〜460.2万円

想定月収：30.2万円〜

勤務地

神奈川県横浜市中区新山下3-15-5

最寄駅

元町・中華街徒歩17分

山手

石川町

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

電子カルテあり

教育充実

・最適な職務環境の改善に常に取り組んでいる法人です！・法人全体で子育てスタッフを支援する体制が整っており、「子育て支援ハンドブック」として共通ルールを整備しています。・有給休暇は90%以上とかなり高く、お休みが取りやすい職場です。・法人全体での教育・研修制度が充実しています。・離職率が低く、再雇用制度もあるので長く働けます。

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特別養護老人ホーム　新山下ホームの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務・主として利用者様の健康管理、通院・入退院の付添い　　　　　　・医師との連絡調整、投薬管理等 ※夜間業務は原則ありません。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市中区新山下3-15-5

アクセス

JR根岸線桜木町駅よりバス15分、みなと赤十字病院入口下車　徒歩1分横浜高速鉄道みなとみらい線「元町・中華街駅」から「新山下ホーム」まで徒歩16分

就業場所（変更の範囲）

横浜市内の事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の労働条件:日給制（14,185円-14,485円）

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・人と接することが好きな方・日勤帯でお仕事したい、ワークライフバランスを重視する方・他職種と協働したい方・利用者様に寄り添った看護を提供したい方・母体安心で福利厚生の充実した環境で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:00〜16:30
日勤2	09:00〜17:30
日勤3	09:30〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜月平均1時間程度です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］月9日休/シフト制 (月9日休をベースに、5月は+1日、11月から2月は+4日) ［休暇］リフレッシュ休暇(連続した3日間) 年次有給休暇(試用期間終了後、または採用日より6ヶ月後に付与) その他:結婚休暇、忌引休暇、出産立会休暇、永年勤続特別休暇など［年間休日］ 112日　※閏年は113日

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,028,700〜4,601,850円
想定月収	301,900円〜
賞与	3カ月/年年2回(6月・12月)　本給+職務手当を基準額とします

～給与・待遇内訳～基本給:262,900円職務手当:35,000円処遇改善手当:4,000円夜間待機手当:1,000円/回（オンコール対応/月7-8回）

給与締め支払い日

月末日締め、翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-4,500円（2024年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給　上限月額:40,000円

【住宅手当の詳細】支給要件あり

【扶養手当の詳細】支給要件あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

通勤手段に関する詳細

自転車通勤は可能

退職金

有り

勤続1年以上退職金共済加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTメインオンコール対応は入職後1ヶ月を目安としており、サポートも付くため安心です。

発展教育支援

[目標支援制度] 目標という共有ツールであなたと法人の成長が繋がる、繋がるから共に成長できる。横浜社会福祉協会には独自に構築した育成支援制度があります。ひとりひとりの思いを丁寧に聴くこと、努力と成長の目線を共有することが組織の成長に繋がります。そしてその成長努力は地域へのより良い貢献につながると私たちは信じています。

その他参考情報

特別養護老人ホーム　新山下ホームで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名（2025年4月）
常勤	非常勤
3名	0名

【看護師年齢層】 40代、50代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）:62名（予防介護）短期入所生活介護:8名居室数（内訳）2人部屋:7室　4人部屋:14室

【介護職員人数】 30名弱

【電子カルテ】有りパソコン

【平均介護度】 4.0

【定員に対しての入所率】ほぼ100%

【経管栄養／インスリン使用者数】 8-9名

【オンコールについて】受け持ち:月7-8回/人（※4名体制）呼び出し:ほとんどありません

【入浴介助】なし

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

こんな魅力があります！

[子育て支援ハンドブック] 法律に決められた産前産後休暇や育児休暇だけでなく、シフトや業務内容の調整など、様々な配慮が可能です。でもそれが言い出しづらかったり、活用できなければ意味がありません。そこで法人ではそれらの支援や配慮について共通ルールとして文書化、整備しています。ハンドブックには合わせて法人に沢山いる子育て経験者のアドバイスを掲載。復帰にあたっての経験や、子育てグッズのちょっとしたコツ、夫としての育児休暇取得など、身近な意見も掲載しています。 [法人内福祉相談窓口] 社会福祉法人で仕事をしていても家族や親戚が援助を必要とする立場になったときは驚くものです。内容によっては困ってしまい、どうすればいいか迷うことだってあります。法人には相談援助のプロがいます。あなたの話を聞いて、まずはどうすべきかアドバイスをすることが可能です。困ったらまずは仲間に相談しよう。それが出来るのが法人内福祉相談窓口です。 [育成・教育について] 横浜社会福祉協会の礎を担っているのはスタッフ一人ひとりです。個の成長が、かけがえのない大切な財産であると考え、スタッフ一人ひとりの意欲と能力を最大限に引き出すための、きめ細かい教育体制を設けています。・目標支援制度・発表大会（介護職向け）・スペシャリスト教育制度（介護職向け）　など ※目標支援制度の詳細は「教育制度」欄に記載