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神奈川県
厚木市
ホスピス対応型住宅リベル厚木
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/22

ホスピス対応型住宅リベル厚木
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

[ホスピス/年収500万円以上/年間休日125日/入社時有給付与]「最期まで自分らしく」を支える看護をしませんか？

給与

想定年収523.3〜595.1万円

想定月収：30.6〜35.9万円

勤務地

神奈川県厚木市恩名3-21-8

最寄駅

本厚木徒歩19分

愛甲石田

厚木

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

4週8休以上

・年収500万円以上・年間休日125日の好待遇でメリハリのある働き方が叶います。・未経験の手技は実践的なOJTで学べるため、ホスピスケアへの思いがあればご応募いただけます！・記録の時間も勤務時間内に考慮されており、月の平均残業時間は10時間程度で仕事と私生活のバランスを保てます。・入社時に特別休暇が5日間付与されるため有給付与前でもリフレッシュ可能です。・アンケート調査や定期面談を通じ、本社スタッフも連携して現場フォローを図る体制があります。・がん末期や難病の方へ最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添った看護を実践できます。

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募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	一般職

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務・バイタルサイン測定・個人的なケア・医師指示による医療処置・看護記録の記載・看護計画報告の立案報告・フィジカルアセスメント・感染予防・排泄介助・保清食事介助等・訪問医師への対応報告・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※基本、看護師と介護士の間で業務分担はありますが、排泄介助などの介護業務もお願いしています。

【1日の業務詳細】

8:30　出社 9:00　訪問にて入居者様の状態観察、検温、口腔ケア 10:30　体位交換 11:00　経管栄養投与 12:00　お昼休憩 13:00　訪問、再検、状態観察 14:00　口腔ケア（経管栄養の方） 15:30　経管栄養投与 17:00　夕食食事介助 17:30　退社

業務内容（変更の範囲）

会社の指定する範囲

就業場所（所在地）

神奈川県厚木市恩名3-21-8

アクセス

小田急電鉄小田原線「本厚木駅」から徒歩約23分東名高速道路「厚木IC」から車で約13分

就業場所（変更の範囲）

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

［経験］臨床経験1年以上必須

こんな人を求めています

・臨床経験を1年以上お持ちの方・利用者様一人ひとりに寄り添い、熱意と思いやりを持ってケアに取り組める方・病院でのご経験を活かしつつ、施設ならではのやり方にも柔軟で素直に適応できる方・主体性を持ち、ご自身の役割に責任を持って業務を遂行できる方・ホスピスや訪問看護、またはマネジメントのご経験を活かしてご活躍したい方・ターミナルケアや神経難病への対応に関心があり、専門性を深めたい方（未経験から挑戦したい方も歓迎します）

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:30〜09:30

※残業月20時間以内 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］シフト制［休暇］子の看護休暇制度（年間5日間）特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）入社時特別有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 ※入社時に付与される5日間分は利用期限が半年間です

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,232,732〜5,951,096円
想定月収	306,061〜358,633円
基本給	240,000〜265,000円
賞与	3.5カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:23,000円-33,000円・職能手当:3,000円-15,000円 ※経験や年数により異なります・固定残業代あり:40,061円-45,633円（20時間分） ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える分は追加で支給・夜勤手当:10,000円/回（月6回想定）※想定のため変動する可能性がございます。 ※想定月給・年収は夜勤月6回を想定して算出［その他手当］※該当者に支給・年末年始手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし）※公共機関全額支給、自家用車通勤社内規定により支給

その他福利厚生

・研修制度あり・健康診断補助あり・Ipad使用・制服支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

駐車場の利用料については会社負担となります。

退職金

有り

例:22歳入社時一般職から65歳定年退職時一般職の場合で約1,008万円

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし） 70代の方も活躍しております！

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後は1‐2週間、先輩スタッフに同行し現場OJTという形で研修を行います。2週間から1ヵ月を目途に独り立ちできる体制を整えています。 ※約7割がホスピス未経験でスタートしています。

発展教育支援

・管理者面談・人事窓口・定期的な施設訪問で個別ケア ※将来的にサーベイ導入を検討中です。

その他参考情報

ホスピス対応型住宅リベル厚木で働く看護師の特徴

夜勤時
2名＋介護士1名

【看護師年齢層】 40‐50代中心

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 20名

【夜勤回数目安】月平均5-6回程度

施設に関する情報

アナログな手法に固執せず、契約業務の電子化などICTツールの活用を推進中です。

こんな魅力があります！

面会制限がなく、ご家族は365日24時間いつでも面会が可能です。利用者様の外出や外泊も基本的に許可しており、お酒やたばこ、食べたいものや行きたい場所へ希望も施設として叶えられる環境です。これまで患者様とゆっくり関わることができず悩んできた方にとって、利用者様に「寄り添える看護」が実現しやすい環境です。