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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/11
にしの木クリニックデイケア
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収22.4〜27.4万円
勤務地
東京都立川市錦町3-1-33
最寄駅
立川 徒歩7分
立川南 徒歩7分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイケア事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
デイケアにおける看護業務および付帯する業務 自由な雰囲気のデイケアでの看護師業務 ・デイケアのグループワーク 生活支援、関わり、を大切にしています。 グループワークとともに、個別支援も行います。 メインはグループワークですがまれに精神科外来業務（採血、筋肉注射等）を依頼することがあります。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都立川市錦町3-1-33
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 基本的になし。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：128日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 固定休（水曜日、日曜日、祝日） ［休暇］ 夏季休暇5日 年末年始休暇5日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 223,700〜273,700円 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000〜245,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） ［賞与月］6月・12月（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職務手当20,000円 ・住宅手当8,700円
昇給
昇給あり
［回数］年1回 ［昇給額］5,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし
【住宅手当の詳細】 一律支給
【扶養手当の詳細】 ［対象］配偶者、子 ［支給額］1名17,500円、2名5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
駐車場の利用料
自己契約・自己負担
退職金
無し
共済加入
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
にしの木クリニックデイケアで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
デイケア事業所特有の情報
【定員】 ［利用者］ 1日17名程度、半日10名程度
【介護職員人数】 常勤・非常勤各1名
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都立川市錦町3-1-33
最寄駅
立川駅 / 立川南駅
施設形態
デイケア事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/11
求人有効期限日
2026/9/9
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
