最終更新日:2026/7/7
介護老人保健施設雅秀苑
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報



給与
想定月収:30.4〜34.4万円
勤務地
大阪府大阪市住之江区南港北1-4-1
最寄駅
ポートタウン西 徒歩12分
中ふ頭 徒歩12分
ポートタウン東 徒歩12分
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務
・ご利用者様の日常的な健康管理 ・日常生活支援、援助 ※夜勤帯は看護職員2名体制
法人の定める業務
大阪府大阪市住之江区南港北1-4-1
ポートタウン西駅より徒歩12分 堺方面からの勤務も高速バスで30分で着きます(片道500円)
住吉区、住之江区、和泉市、阿倍野
1人
3ヶ月
変更無し
【30代から50代の看護師が活躍しています!】 服薬管理・サーチュレーション管理・血統測定などを行っていただきます。意欲のある方、前向きに仕事に取り組むことができる方、思いやりのある方、を求めています。施設での勤務経験がない方やブランクのある方でも大歓迎です。ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45〜09:15 |
日勤:60分 夜勤:90分
残業1時間/月
〜詳細〜 ほとんどなし
休日:週休2日制
年間休日:115日
有給消化率:70%程度
[休日] シフト制、月8日 [休暇] 有給休暇(法定通り) 国民の祝日回数分(15日) 年末年始回数分(3日)
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,168,000〜4,728,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 304,000〜344,000円 |
| 基本給 | 260,000〜300,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年(2回/年) 前年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:11,000円/回 ※月4回程度
毎月末日締め/当月20日支払い
月末前日払い
1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限150,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当 (配偶者)13,000円 (子) 5,000円 ※ただし子は16歳、17歳のみ
福利厚生も充実! ・大阪民間社会福祉事業者共済会 ・ベネフィット・ワン加入(宿泊などが会員特別価格で利用可) ・診療費半額補助制度有 ・職員食補助有:300円/1食
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
※申請書が必要となります
有り
民間共済会加入 退職金制度:あり 勤続1年以上 退職金共済:加入
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 定年後は1年毎更新 再雇用制度:65歳まで 継続雇用:70歳まで
ブランクが有る方も歓迎! 充実した教育システムにより、安心して学べます! ・新人研修 ・各種研修会(外部・内部) ・各種勉強会
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 20名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 20名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 7名 | |
| 夜勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 30代‐50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 入所定員150名(ショートステイ15名含む) 通所リ八ビリ(デイ・ケア)30名(送迎あり)
【介護職員人数】 70名
【協力病院】 阪和病院・阪和住吉総合病院・阪和記念病院
【電子カルテ】 有り インターネット・タブレット 記録は電子 カルテは紙
【平均介護度】 3強
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:数名/インシュリン:無し
【夜勤回数目安】 平均4回(回数については相談可能)
【オンコールについて】 夜勤ありのため、オンコール無し
【入浴介助】 【外介助】皮膚観察、着脱時
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し

夜勤は2名体制で安心して勤務が可能です。 おむつ交換や通院時の送迎も基本的にないため、看護業務に専念していただけます。
大阪府大阪市住之江区南港北1-4-1
ポートタウン西駅 / 中ふ頭駅 / ポートタウン東駅
ポートタウン西駅より徒歩12分 堺方面からの勤務も高速バスで30分で着きます(片道500円)
介護老人保健施設
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
2026/7/7
2026/10/5



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2人がこの施設の求人を検討しています

想定月収:31.9万円〜
配属先
法人内で異動の可能性あり、入職当初の配属は介護老人保健施設以外の場合もあり
配属先
看護小規模多機能型居宅介護