最終更新日:2026/8/31

(仮称)おうちのカンゴ住吉支所

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[週4日勤務/年間休日170日/残業少なめ/特定行為研修]ワークライフバランス重視の訪問看護ステーションです。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収24.8万円〜

勤務地

東京都江東区

最寄駅

東陽町 徒歩5分

木場 徒歩14分

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日170日でお休みをしっかり確保でき、プライベートとの両立が可能です。 ・回数制と歩合制の給与体系から自分に合った働き方を選択でき、高年収を目指せます。 ・残業は月平均8.4時間と少なく、日勤のみでオンとオフの切り替えがしやすい環境です。 ・7割以上のスタッフが未経験からスタートしており、研修と同行訪問で安心の体制です。 ・会社負担で特定行為研修を受講でき、訪問看護師として専門性を高めることができます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション(週4日勤務)

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

08:45 出勤 09:00 訪問開始 12:00 休憩 13:00 訪問再開 17:00 記録作業 17:45 退勤

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都江東区

就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所。直行直帰等、上記によらない場合は事前に就業場所を通知する。

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中:月額固定給240,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護での就業経験がある方。 ・オンコールの対応が可能な方。 ・未経験の方もお気軽にご相談ください。 ・内科、外科、小児科など、様々な経験をお持ちの方を歓迎します。 ・チームワークを大切にできる方、患者様とじっくり向き合いたい方。 ・小児科経験のみの方もご相談ください! ・子育てをしながら働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月5-10時間 ※ほとんど発生しません。書類作成で残業が発生していますが、計画的に進めることで時間を減少させることができます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休3日制

年間休日:170日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 週休3日制 土曜日・日曜日・祝日休み ※希望者は土日勤務(平日休み)も可能 ※持ち回りで土日祝の業務をお願いすることがあります。 [休暇] 有給休暇(法定通り) 年末年始休暇(12/29-1/3)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収248,000円〜
賞与(2回/年) (6月・12月)

~給与・待遇内訳~ ※上記給与は週4日勤務を想定しています [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール 平日:1,000円/土日祝日:2,000円/緊急訪問:4,400円/時間  ・土日祝日勤務 土日祝日手当:5,000円/日/訪問手当:訪問時間×2,000円 【訪問手当計算 - 概要 -】  歩合制:訪問時間×1,000円  回数制:訪問時間×4,600円を基準に、月給を超えた額 (※訪問数が多いケースで選択すると給与増となります) 訪問手当は賞与として年2回(6月・12月)に支給 【訪問手当について】※夏季訪問手当:6月、冬季訪問手当:12月に支給 (以下は週4日勤務の場合) [歩合制]訪問時間×1,000円 例)80時間訪問(1日5時間訪問) 80時間訪問×1,000円=80,000円 80,000円×6ヶ月=480,000円 年間訪問手当:960,000円 <年収>248,000円(月給)×12ヶ月+960,000円=3,936,000円 [回数制]※2年目以降選択可能/訪問時間×4,600円-月額固定給 例)80時間訪問/月(1日5時間訪問) 80時間訪問×4,600円=368,000円 368,000円-248,000円(固定給)=120,000円 120,000円×6ヶ月=720,000円 年間訪問手当:1,440,000円 <年収>248,000円(月給)×12ヶ月+1,440,000円=4,416,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT研修 研修マニュアルあり(カルテへの入力、ケアマネジャーとの連携など)

発展教育支援

特定行為研修を受けられます! ・特定行為研修とは? 本来であれば、医師に相談し指示がないと看護師は点滴が出来ません。 特定行為研修を受けた場合は、医師の手順書があれば看護師判断で点滴が可能となります。 ※年間で10人特定行為の研修を受講し資格取得をしています! キャリアアップを目指す方(所長になりたいなど)に対する勉強会もあります!

教育制度の備考

その方の習熟度やスキルに合わせて、同行等あり 社内マニュアルも完備。未経験者が多いため、周囲にも聞きやすい環境! 未経験でご入職された方も約1ヶ月で軽症の方から...

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り PCまたは携帯より入力が可能です。

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月5回程度。 緊急訪問は月1-2回程度。※利用者様の状況により、多い時には1週間に1回出動することもあります。

【独り立ちの時期】 約1ヶ月 ※その方のペースに合わせて

その他勤務情報

訪問範囲:各支所4km以内が基準になっています。 訪問件数:1日5件が基準です。 社内コミュニケーション:LINE WORKSというチャットツールを利用しています。

施設に関する情報

利用者情報が変動する可能性があります。疾患によってあまりお断りをしない方針です。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・子育て中の方、時短勤務、オンコールの回数等(未就学児の子をお持ちの方)相談可能で、日勤帯のみで働くことが出来ます! ・特定行為研修費用は会社負担で受講することができます。 ・訪問看護を通して、多職種連携や在宅医療の知識・スキルを磨き、看護師としてのキャリアアップが可能です。 ・入社後は、訪問看護師として経験を積んだ後、リーダー、管理者、教育担当など、様々なキャリアパスを目指せます。 ・入社後1ヶ月を目安に独り立ちできるよう、先輩看護師が丁寧にサポートします。独り立ち後も、チームでフォローするので安心です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都江東区

最寄駅

東陽町駅 / 木場駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/8/31

求人有効期限日

2026/11/29

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採用の流れ・選考プロセス

選考方法備考

選考時の取り組み ・WEB説明会  平日:9ー18時内で随時受付  ※上記以外も応相談 ・支所見学  説明会・見学・管理者との質疑応答を調整 ・同行訪問  法人スタッフと、お客様宅へ訪問  同行訪問・説明会・見学・管理者との質疑応答を調整 ・オファー面談  入社可否の検討期間に法人よりWEBで、直接オファーや質疑応答の調整

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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