羽生総合病院

【常勤(夜勤あり)・オペ室】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：90分

残業20時間/月

〜詳細〜 15-20時間程度/月

［休日］ シフト制 固定休:日曜日・祝日 ※緊急オペが入った場合は呼び出される可能性あり ［休暇］ ・リフレッシュ休暇:最大4日（入職日による） ・誕生日休暇:1日（勤続1年経過後から取得可能） ・年次有給休暇:初年度10日（入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与） ・特別休暇、慶弔休暇 ・産前・産後・育児休業制度、介護休業制度

＜中途入職者への研修＞ プリセプターシステムをより進化させた「サークルサポートシステム」を採用し、スタッフ教育を行っています。 主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。 ［サークルサポートシステムとは］ ・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。 ・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。

【研修・勉強会・資格取得制度】 外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています｡ 一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。 また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。 勉強会についても力を入れています。 【クリニカルラダー】 1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。 【奨学金制度】 准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。 【その他】 当院は教育機関として､医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています｡

【病床数】 391床

【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 2,500‐3,000台/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 埼玉医療生協グループが運営するクリニックや、介護老人保健施設、訪問ステーションなどの 関連機関と提携し、高度医療から福祉まで、多岐にわたる地域のトータルヘルスケアを行っております。 2018年5月1日には新築移転し、救急医療に加えて、がんの総合的治療から緩和ケアまで、がん診療の拠点として機能する病院となりました。 また最新施設・高度医療設備を完備し、健診部門の増強が実現し、地域完結型の医療が提供できる体制が整いました。 また、ヘリポートを備え救急医療のレベルアップを目指しております。 医療スタッフの教育機関としても機能し、技術水準向上のための研修委員会、教育委員会などの養成に力を注いでいます。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 ［1階］サポートセンター(入院・退院・予約)/外来/採尿・採血/処置観察室/リハビリテーションセンター/健康管理センター/放射線画像診断科/生理検査/核医学検査/放射線治療室/内視鏡センター ［2階］手術室/HCU/日帰り手術センター/外来化学療法センター/血液浄化センター/救急センター・時間外診療 ［3階］南病棟: 緩和ケア病棟（14床）、在宅支援診療部/ふれあい介護相談/羽生市西部地域包括支援センターふれあい/羽生訪問看護ステーション/ホームヘルプサービスふれあい ［4階］北病棟: 外科急性期病棟、南病棟: 産婦人科病棟 ［5階］北病棟: 混合病棟（内科・循環器内科）、南病棟: 内科一般病棟（透析含む） ［6階］北病棟: 回復期病棟、南病棟:障害者病棟、通所リハビリセンター ［RF］ヘリポート

【オペについて】 300件/月 ※主に消化器・整形外科

【分娩について】 月平均10件

無し

有り

1回

［持ち物］履歴書（指定書式有り）、職務経歴書、看護師免許証（コピー） ［見学］有り（面接後）