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最終更新日：2026/6/24

セントケア看護小規模清新
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[時給1,940円/研修充実/福利厚生充実] 勤務時間や時短の相談も柔軟に可能な看護小規模多機能施設です。

給与

時給1,940円〜

勤務地

神奈川県相模原市中央区清新7-8-16

最寄駅

相模原徒歩14分

南橋本徒歩16分

上溝

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

・時給1,940円の高い給与水準が設定されており、非常勤勤務でも効率よく安定した収入を得られます。・終業時間の調整や時短勤務についても個別のライフスタイルに合わせて相談できます。・入職後は14日間の研修期間が用意されており、丁寧な同行研修とOJTを通じて業務を安心して覚えられます。・訪問看護は1回30分程度で1日4件から5件を軽自動車で回るため、移動距離がコンパクトで負担が少ないです。・産休や育休、看護休暇の取得実績があり、お子様のイベントや急な発熱時にも理解がある温かい職場です。

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募集要項

施設形態	看護小規模多機能居宅介護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設内やお客様宅における看護業務・バイタルチェック・服薬管理・インスリン対応・経管栄養・食事介助など・1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施いただきます。（ケア時間30分＋移動・記録20分） ※訪問の日は1日4‐5件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の体調管理を中心に行います。 ※訪問時は軽自動車を運転します

【1日の業務詳細】

※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります。就業時間の相談可。 8:00　申し送り・朝食介助・口腔ケアなど 9:00　来所されたお客様のバイタル測定 10:00　お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00　昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00　休憩 13:00　状態観察・記録　 14:30　施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00　お客様宅訪問（服薬管理） 17:00　記録・退社

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県相模原市中央区清新7-8-16

アクセス

［電車］ JR線『相模原駅』またはJR線『南橋本駅』から徒歩18分［車］ JR線『相模原駅』またはJR線『南橋本駅』から約5分［路線バス（神奈川中央交通バス）］ JR線『相模原駅』から『相36下九沢団地/相17水郷田名』行き『グッディプレイス前』下車、徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更有り

研修期間:14日研修期間の時給:1,225円

雇用期間

雇用期間あり

期間:1年契約更新の可能性:あり（原則更新）

こんな人を求めています

・正看護師資格必須・普通自動車免許必須・ブランクのある方歓迎・新しいことを始めたい方・家庭と両立して働きたい方・内科小児科クリニック、グループホーム、サービス付き高齢者住宅、老人保健施設等の経験がある方歓迎

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:00〜17:00
	08:30～17:30
	09:00～18:00
	10:30～19:30

8:00-17:00 8:30-17:30 9:00-18:00 10:30-19:30 （11:00-20:00） ※勤務時間相談可 ※時短勤務についても相談可

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ※拠点によって異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,940円〜
賞与	賞与なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限100,000円/月）

その他福利厚生

・妊産婦の検診の有給・結婚祝い金・産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・団体長期障害所得補償保険・健康診断・団体保険割引・産業医健康相談・予防接種補助金・企業型確定拠出年金・財形貯蓄・社員人材紹介制度・制服貸与・慶弔見舞金・福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・採用時研修・現場同行研修

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

セントケア・グループでは毎年「教育研修プログラム」を作成し、職種・サービス・キャリアに合わせて様々な研修を実施しています。・基本研修（採用時研修、基本スキル研修、定例研修・個別課題学習）・階層別研修（階層別研修・スキルアップ研修、専門研修、マネジメント研修） ※バックアップ研修（無資格者対象） ※資格取得支援（資格取得補助金、資格取得祝い金）

その他参考情報

セントケア看護小規模清新で働く看護師の特徴

日勤時
2名-3名

施設に関する情報

[感染症対策] ・対策本部設置・衛生用品の確保・マニュアル作成・情報共有の実施・スタッフの家庭用手指消毒液の配布・ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による休みは特別休暇（有給）取得・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設・毎朝検温実施・休業補償・見舞金支給

こんな魅力があります！

女性も働きやすい職場です。介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能です。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。