最終更新日：2026/7/10

かたくら訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

年間休日124日/賞与2ヶ月分/土・日・祝休み/未経験可能/片倉町駅徒歩1分/残業ほぼなし

給与

想定年収334.0〜432.0万円

想定月収：24.0〜31.0万円

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区片倉1‐24‐8　フラワーマンション片倉

最寄駅

片倉町徒歩2分

岸根公園徒歩18分

三ツ沢上町徒歩19分

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

4週8休以上

・土・日・祝休みなので、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。・最初は先輩看護師が同行するので、安心してお勤めいただけます。・隣に提携クリニックがありフォロー体制はばっちりです。・アットホームな職場で管理者の人柄もあり、戻ってくるスタッフもいます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

在宅療養中の利用者への看護業務および付帯する業務認知症、独居、がんの終末期等、様々な疾患への看護提供。

【1日の業務詳細】

08:30　始業日中　訪問5-6件 17:30　終業 ※週3日は午前中に連携医とカンファレンスあり（20分） ※就業時間は状況によって、管理者判断でフレキシブルに対応可能

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市神奈川区片倉1‐24‐8　フラワーマンション片倉

アクセス

横浜市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」2番出口から徒歩約1分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育て中で家庭と仕事の両立をしたい方・未経験者やブランクがある方も歓迎・収入もプライベートも大切にしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］ ※緊急や曜日限定の場合は出勤あり［休暇］年末年始

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,340,000〜4,320,000円
想定月収	240,000〜310,000円
基本給	230,000〜300,000円
賞与	2カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く職能手当: 10,000円［その他手当］※該当者に支給皆勤手当オンコール出勤対応手当オンコール手当緊急出動手当訪問件数手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】月上限20,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

駐車場の利用料

マイカー通勤を希望する場合の費用負担にルールがあり、自宅から職場までの公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期券代と同等額を支給金額の上限額として、その金額の範囲内で、マイカー通勤に必要となる、ガソリン代、高速道路利用料、駐車場代金等をお支払い頂きます。

通勤手段に関する詳細

原則、公共交通機関を利用いただく規則となっております。これは、事故リスク等の観点からお願いしております。特例で、マイカー通勤を認めておりますが、ケースとしては、出勤前に子供を保育園に送る等のケースを想定していますが、それ以外もご相談は可能です。

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

発展教育支援

最初は先輩看護師が同行対応します

その他参考情報

かたくら訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 40-50代（常勤1名/非常勤2名）

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】月に数回は出動あり ※ステーション全体の数字です。

施設に関する情報

介護保険の利用者さんの割合が多いです

こんな魅力があります！

ターミナルケアや医療依存度の高い患者様もいらっしゃいますが、チーム制を採用しており、最初は先輩看護師が同行するため未経験からでも安心してスタートできます。また、状況によっては就業時間のフレキシブルな対応も管理者の判断で可能としており、保育園の送迎を理由とした特例でのマイカー通勤相談ができるなど、働く子育て中の看護師にとても理解のある環境です。