最終更新日：2026/9/17

訪問看護ステーションホームケア高田馬場
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

[大手企業/年間休日122日/日勤のみ]チーム制の訪問看護ステーションで管理者を募集しています。

給与

想定年収515.6〜550.4万円

想定月収：38.0〜40.4万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場1丁目23番7号創信ビル3階

最寄駅

高田馬場徒歩2分

西早稲田徒歩7分

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

教育充実

・年収5,156,256円以上を目指せます。管理者手当50,000円の支給があります。・土日祝日休みの年間休日122日です。プライベートと両立して無理なく働けます。・独自のアセスメントツールを使用します。常に同じ目線でサービスを提供できます。・チーム制の看護を採用しています。スタッフ間で相談や協力がしやすい環境です。・管理職としてチームをまとめながら、より質の高い訪問看護の実現を目指せます。・スタッフのQOLも大切にしている会社です。・訪問看護未経験の方も入職しており、研修体制が整っています。・月1回全体カンファレンスで皆で悩みを解決します。・オンコールはベテラン社員が対応します。

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訪問看護ステーションホームケア高田馬場の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務ご利用者様のご自宅に訪問し、指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導をします。具体的には病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです。・1日の訪問件数5件（訪問時は電動自転車使用）・記録の入力や情報共有はipadを使用しております。 ※研修担当がいますので未経験でも安心してください。 ※チーム制の看護を採用しています。 ※急なお休みもチームでしっかりフォローします。

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する範囲内

就業場所（所在地）

東京都新宿区高田馬場1丁目23番7号創信ビル3階

アクセス

JR山手線　目白駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する範囲内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの看護経験やマネジメント経験を活かし、管理者として事業所を牽引していきたい方・スタッフと良好な関係を築き、チームワークを大切にしながら事業所運営を行える方・利用者様お一人おひとりに質の高いケアを提供するため、スタッフの指導や育成に注力できる方・地域の医療機関やケアマネジャーなど、他職種との円滑な連携を図り地域医療に貢献したい方・ご自身のこれまでのキャリアを活かし、さらなるステップアップを目指して長く働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜月平均5ｰ10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

[休日] 週休2日/シフト制+祝日数 ※祝日のある月は祝日分の休みあり [休暇] 有給休暇:法定通り・リフレッシュ休暇（2日間）・産前、産後休暇・母性健康管理のための休暇・生理休暇・特別休暇・年末年始（4日間）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,156,256〜5,503,596円
想定月収	380,188〜404,258円
基本給	198,000〜217,500円
賞与	2.5カ月/年（2回/年） 495,000円(過去実績）

～給与・待遇内訳～・資格手当:60,000円・管理者手当:50,000円・固定残業代:72,188円-76,758円（30時間分）※超過分は別途支給 ※上記月給には含まれていません。・オンコール手当:2,000円/回・緊急訪問手当:4,750円/件（22:00-翌6:00:5,700円/件）・年末年始手当　1月1日　5,000円/日　12月31日から1月3日　3,000円/日・託児所手当:25,000円/月（支給規定あり）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回（1,500円-15,000円）過去実績

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給　上限なし

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用:65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護未経験の方も応募可能です。・独自のアセスメントを利用することで、常に同じ目線で同じサービスを提供することができます。・自信がつくまでは先輩と同行訪問します。隣でサポートしますので、不安な方でも独り立ちするまでしっかりとフォローします。・中途教育に関して、本部にて訪問看護研修をみっちり1週間行い、その後各ステーションにてOJTですが、定期的に本部のスタッフが面談をし、随時フォローしています。そのため、臨床経験1年ほどの方もご活躍いただけます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

ミレニアの訪問看護では様々な働き方とキャリアパスを用意しています。 https://www.millennia-corporation.jp/houmon/carrierup.html

教育制度の備考

入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を...

その他参考情報

訪問看護ステーションホームケア高田馬場で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤	非常勤
6名	4名

【看護師年齢層】 20代が中心のステーション。60代まで在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】常勤で対応中です。管理者がセカンドコールの体制をとっています。

【独り立ちの時期】 1-3ヶ月

その他勤務情報

・小児の利用者　1割

施設に関する情報

【業務について】　・訪問先:個人宅10割、施設0割・記入方法:電子カルテ・レセプト業務:事務の方にご対応いただいております。

教育体制・キャリアアップ

教育体制やキャリアアップについてミレニアの訪問看護では、チーム制によるサポート体制が整っています。独自のアセスメントツールであるiPadを活用し、スタッフ全員でご利用者様の情報を共有しています。これにより、一人で抱え込まずに相談しながら質の高い看護を提供できます。また、品質向上のための事例検討会を定期的に開催し、管理者を含めたスタッフ全員が学び合える環境を用意しています。管理職としてのマネジメントスキルだけでなく、看護の専門性も高められる職場です。