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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/4
ドットホーム園生
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
[年収600万円可/託児所無料/年間休日124日] 稲毛駅より車10分の医療対応型障がい者グループホームです。
給与
想定年収576.0〜600.0万円
想定月収：48.0〜50.0万円
勤務地
千葉県千葉市稲毛区園生町1281-1
最寄駅
スポーツセンター 徒歩18分
動物公園 徒歩19分
穴川
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
4週8休以上
・想定年収570万円以上の高水準なお給料で、頑張りがしっかり評価される環境です。
・年間休日124日でプライベートも充実でき、メリハリのある働き方が叶います。
・0歳から2歳まで利用料無料の保育園があり、子育て中の方も安心して働けます。
・夜勤体制があるためオンコール対応はなく、業務のオンオフを切り替えやすい職場です。
・見て覚える指導は禁止されており、教育と管理のバランスが取れた環境で成長できます。
ドットホーム園生の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
医療対応型障がい者グループホームにおける看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
会社の指定する範囲
就業場所（所在地）
千葉県千葉市稲毛区園生町1281-1
アクセス
［バス］京成バス 小仲台三叉路停留所下車、徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
会社の指定する範囲
募集人数
0人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・医療対応型の障がい者グループホームで、利用者様とじっくり向き合いたい方。 ・高圧的な態度や陰口を許さない風土で、人間関係を大切に働きたい方。 ・中長期的な看護支援に携わりたい方。 ・教育体制が整った環境で、分からないことをすぐに質問しながら成長したい方。 ・ライフステージの変化に合わせて、長く安定して働き続けたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
時短常勤不可
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週9休
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休日] 4週9休制 ※希望休:原則2日/月 [休暇] 産休・育児休業制度 子の看護休暇制度 介護休暇休業制度 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇:3日（2022年度実績） ※但し、4・5月の入社は初年度1日、6月以降の入社は初年度無し フリーホリデー（年に平日5日間の特別休日付与） マイバースデー休暇（自身の誕生月に1日休日付与） マイケアデイ（健康診断日に休日付与） [年間休日] 124日-129日 ※条件により休日数は変動あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,760,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 480,000〜500,000円 |
| 基本給 | 195,000円〜 |
| 賞与 | 無し |
～給与・待遇内訳～ ＜土日祝お休みの場合＞ 【年収】5,760,000円 【月給】480,000円 【給与内訳】 ・基本給 :195,000円 ・職能手当:132,000円 ・業務手当:73,000円 ・夜勤手当:80,000円（夜勤回数月4回を想定とした例です。） ＜シフト制の場合＞ 【年収】6,000,000円 【月給】500,000円 【給与内訳】 ・基本給 :195,000円 ・職能手当:148,000円 ・業務手当:77,000円 ・夜勤手当:80,000円（夜勤回数月4回を想定とした例です。）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月26日支払い
昇給
昇給あり
年2回 ※評価に応じて
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ドットライングループ内の保育園利用が可能です。（企業主導型保育事業） [場所] ※千葉県内に6施設あります。 ・みらいのまち保育園 鶴沢（千葉県千葉市中央区鶴沢町2-2 グレースタカハシ1-Ｃ） ・みらいのまち保育園 新田町（千葉市中央区新田町18-2 ラ・フィリア1F） ・みらいのまち保育園 蘇我（千葉市中央区南町2-21-17 アトスビル1階） ・みらいのまち保育園 園生（千葉市稲毛区園生町137-5 中総ビル 1F号室） ・みらいのまち保育園 作草部（千葉県千葉市稲毛区作草部町605-1 高山ビル1Ｆ） ・みらいのまち保育園 四街道（四街道市大日423 Ｍ2プラザ立体駐車場棟1階） [対象年齢] 0歳-2歳 ※今後、対象年齢を広げていく方針です。 [利用料] 無料
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場有り
退職金
有り
法人規定による ※正社員のみ
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
わからない事があればすぐに質問ができる環境があります。
その他参考情報
その他参考情報
ドットホーム園生で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名以上 | |
| 日勤時 | |
| 2-3名 ※20名満床時 | |
| 夜勤時 | |
| 1名+介護士2名 |
【ママ・パパナース】 在籍有り
施設に関する情報
障害をお持ちの利用者様の割合が多いですが、終末期の利用者様も入居されています。 年齢層：医療対応型障がい者グループホームは40代-50代の方も入居されておりドットホーム（ナーシングホーム）より年齢層が若いです。 医療対応型障がい者グループホームは、より長い期間、利用者様と関わることができます。
こんな魅力があります！
大手法人「ドットライングループ」ならではの多くの福利厚生・社内制度があります。 ・保育園の利用料が無料 正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めてグループ内の保育園を無料で使うことができます。 ・資格取得費全額支給制度 仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。 ・有給休暇・産前産後休業制度 産前産後休業・育児休業が整っているので家族も大事にできます。子育て中の急な用事でも、休みづらい雰囲気はありません。 ・研修費付与 仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。 ・グループ内転職制度 自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しています。 ・所属長面談制度 何か会社に対して、疑問、疑念等があったらすぐに解決することができる施策です。モヤモヤした状態で仕事をしないことが大事です。 ・社員紹介制度 社員を紹介すると紹介手当として支給しています。仲間が仲間を呼んでくることを推奨しており、実際に紹介での入社が多い会社です。 ・見て覚えろ禁止制度 寿司職人のように見て覚える的な教育は不可としています。社員を育成する上では教育と管理のバランスを大事にしています。 ・高圧的な態度、人の悪口、イジメはレッドカード 上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、イジメは、社内犯罪と捉えていています。その事実が発覚したら、厳重に処分しています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。 など
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市稲毛区園生町1281-1
最寄駅
スポーツセンター駅 / 動物公園駅 / 穴川駅
アクセス
［バス］京成バス 小仲台三叉路停留所下車、徒歩6分
施設形態
グループホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
