最終更新日：2026/7/3

ファースト訪問看護ステーション東灘
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【2026年秋オープニング】土・日休みベースで直行直帰も可能。看護師としての新しい一歩を神戸で。

給与

想定年収387.9〜469.5万円

想定月収：28.2〜34.2万円

勤務地

兵庫県神戸市東灘区住吉東町2-7-20

最寄駅

魚崎徒歩7分

住吉徒歩8分

住吉徒歩9分

残業少なめ

昇給あり

電子カルテあり

4週8休以上

［勤務条件］・月給28.2万円-34.1万円で、前年度実績1万円からの高い昇給制度や年2回の賞与が用意しています。・六甲ライナーの魚崎駅から徒歩5分の好立地で、貸与されるiPadを使用して訪問先からの直行直帰も可能です。［家庭/プライベート両立］・原則として土曜日と日曜日が休みで、土日出勤が発生した際にも平日に振替休日を取得できるため予定が立てやすい環境です。［教育体制］・既存の灘ステーションには認定看護師や各分野の専門スタッフが在籍しており、未経験からでも安心して学べる環境です。・研修会への参加費用補助や資格取得支援、図書購入費補助など、看護師として成長したい方をバックアップする制度があります。［施設特徴］・2026年10月に新しくオープンするステーションで、全員が同じスタートラインから新しい職場づくりに関われます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・血圧や体温などの測定・点滴や注射、内服管理・入浴介助、体位変換、リハビリテーション・カルテ記載、カンファレンス参加・地域関係各所への挨拶まわり

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

兵庫県神戸市東灘区住吉東町2-7-20

アクセス

六甲ライナー魚崎駅から徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一からのステーション立ち上げや組織づくりにワクワクしながら挑戦したい方・日勤のみの働き方を実現しながらプライベートや家族との時間をしっかりと両立させたい方・利用者様やご家族の心に寄り添い、医学と生活の両面から質の高い訪問看護を提供して地域社会に貢献したいという想いのある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日休み

年間休日：108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］基本土曜日・日曜日休み月9日シフト制 ※月2-3回程度土曜日・日曜日に持ち回りで訪問があります。(平日に振替あり)

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,878,800〜4,695,400円
想定月収	282,200〜341,600円
基本給	246,200〜298,100円
賞与	2カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く固定残業代:36,000円-43,500円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として、20時間を超える時間外労働は追加で支給［その他手当］※該当者に支給オンコール手当:5,000円/回オンコール宣言手当:10,000円/月 ※月4回以上対応する場合支給 ※段階的に引上げ予定

給与締め支払い日

毎月15日締め/末日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり10,000円-（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給、月額上限30,000円

その他福利厚生

・ウォーターサーバー完備・直行直帰可・SNS採用別途手当・バイク手当（小型バイク取得補助）・目標達成でちょっとりっちな食事会（全額会社負担）・どうしても休まないといけない休暇（有給休暇発生までの間に2日間使用可）・表彰制度あり（利用者様の介入で有益な影響を与えたを認められたとき）・時短正社員制度あり・スクラブ（入社1年経過後夏に好きな色のスクラブ支給）・ハッピー休暇（7/1-10/31の間に2日休暇付与）・バースデー休暇・奨学金返済制度・チケットレストラン ※雇用形態により適応されるものが変わりますのでご注意ください。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・同行訪問:2週間程度を目安に同行訪問を実施。独り立ちまで少しずつサポートします。・first流訪問看護師教育プログラム:日々の訪問からオンコール対応までステップアップ方式で新入職をサポートします。

発展教育支援

・5ミニッツレクチャー:毎週火曜日に持ち回りの勉強会を開催。アウトプットを心がけて知識を構築しています。・訪問中のサポート:LINE WORKSでスタッフ同士がすぐに連絡を取り合えます。訪問中でも電話・写真・動画で状況を共有し、リアルタイムで相談が可能です。

教育制度の備考

・研修会等への参加費用補助・資格取得支援・図書購入費補助

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り iPad貸与有り iPadで報告すれば直行直帰も可能です。

【オンコールについて】月5-6回の程度の当番制を想定しています。管理者が24時間365日バックアップできる体制を整えています。

2026年10月に新しく誕生する訪問看護ステーションでの、正社員としての日勤常勤の看護師募集です。月給28.2万円-34.1万円という安定した収入を得ながら、勤務時間は8時45分-17時45分までで残業もほぼありません。基本は土・日休みのため、夕方の終業後にはそのまま買い物へ出かけたり、家族揃って温かい夕食を囲んだりするゆとりのある日常が待っています。日々の突発的な対応に追われることなく、貸与されるiPadで直行直帰を織り交ぜながら、お一人おひとりの利用者様と向き合う看護が叶います。これまでの経験を活かし、仲間と共に新しい環境を作り上げるこの場所で、あなたらしく輝く看護の道を歩んでみませんか。