最終更新日：2026/11/4

訪問看護ステーションココエル西大池
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[非常勤/訪問時給2,500円以上]しっかり収入を確保し家庭と両立できる訪問看護ステーション！

給与

時給1,116〜3,000円

勤務地

兵庫県神戸市北区西大池2-7-49

最寄駅

大池徒歩11分

花山徒歩14分

神鉄六甲

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

［勤務条件］・非常勤、週2日以上の勤務が可能です。・勤務時間等に関しては幅広くご相談くださいませ。・訪問時の時給が2,500円以上と高待遇です。［家庭/プライベート両立］・非常勤のため基本残業はなく無理なく勤務いただけます。［教育体制］・訪問看護未経験者の受け入れ実績もあり、慣れるまでサポートいたします。

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訪問看護ステーションココエル西大池の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

兵庫県神戸市北区西大池2-7-49

アクセス

［電車］神戸電鉄有馬線大池駅から徒歩13分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った訪問看護を提供したいと考えている方。・ワークライフバランスを重視し、オンとオフを切り替えて長く勤務していきたい方。・チームワークを大切にし、他職種と積極的にコミュニケーションが取れる方。・大手法人の安定した環境の中で、新しいことにチャレンジしたいと思っている方。

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	09:00〜18:00

※勤務時間に関してはご相談くださいませ。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,116〜3,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限1,000円/日

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTによる先輩訪問看護職員の教育・指導、他事業所への応援勤務等による教育体制があり、未経験でも安心してお仕事を始められます！

発展教育支援

資格取得助成制度社内研修（新入職者研修・法定研修・新人管理者研修等）

その他参考情報

訪問看護ステーションココエル西大池で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 40代

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】対応時間:日中9:00-18:00、夜間18:00-9:00 受け持ち:事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。

【独り立ちの時期】その方のスキルや経験による

施設に関する情報

サービス付き高齢者向け住宅への訪問です

よりよい職場作りのために

ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します。 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実年4回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています。また、シフト制の勤務ですが月に3日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。