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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/22
スマイスセレソンスポーツ保育園溝の口
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収350.0万円〜
想定月収：25.8〜35.5万円
勤務地
神奈川県川崎市高津区溝口1-19-11
最寄駅
高津 徒歩5分
武蔵溝ノ口 徒歩5分
溝の口 徒歩6分
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
スマイスセレソンスポーツ保育園溝の口の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
保育園における看護師業務及び付随する業務
業務内容（変更の範囲）
保育補助業務
就業場所（所在地）
神奈川県川崎市高津区溝口1-19-11
アクセス
JR南武線 武蔵溝ノ口駅 徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
法人内で異動あり
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 07:00〜20:00 |
|---|
上記勤務時間の間で応相談
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 残業はほぼありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ シフト制 ※週休3日制も選択可能 [年間休日] 120-140日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,500,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 258,000〜355,000円 |
| 基本給 | 218,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 【その他の手当】 処遇（区分1・2）:10,000円 処遇（区分3）:0円-5,000円 資格手当:20,000円 その他調整手当:10,000円(経験加算あり)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設に関する情報
［定員］ 0歳児6名、1歳児12名、2歳児18名、3歳児18名、4歳児18名、5歳児18名 計90名
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県川崎市高津区溝口1-19-11
最寄駅
高津駅 / 武蔵溝ノ口駅 / 溝の口駅
アクセス
JR南武線 武蔵溝ノ口駅 徒歩6分
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
