最終更新日:2026/8/20

訪問看護ステーションモルセラ我孫子

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

給与

想定年収500.0万円〜

想定月収:41.7万円〜

勤務地

千葉県我孫子市中里70-1

最寄駅

湖北 徒歩4分

新木

東我孫子

残業少なめ
4週8休以上

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

確認中

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県我孫子市中里70-1

アクセス

JR成田線「湖北駅」北口より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

休日備考

[休暇] ・有給休暇(入社6ヶ月後に付与) ・季節ごとの特別休暇(年間合計7日間)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,000,400円〜
想定月収416,700円〜
基本給245,400円〜

~給与・待遇内訳~ 年俸制 [固定で支払われる手当] ・基本給 245,400円- (処遇改善10,000円含む) ・固定残業代 11,300円  (5時間分※超過分は別途支給) ・夜勤手当 90,000円 (月6回の場合、1回15,000円) ・資格手当 60,000円 ・ベースアップ手当 10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護ステーションモルセラ我孫子で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤
7名(管理者・地域連携各1名を含む)
日勤時
2名
夜勤時
1名+ヘルパー1名

その他人員情報

現時点の日勤時・夜勤時の人数は、開設当初の利用者様数(15名~20名)を想定して設定しております。入居者様数の増加に応じて体制を強化する方針です。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県我孫子市中里70-1

最寄駅

湖北駅 / 新木駅 / 東我孫子駅

アクセス

JR成田線「湖北駅」北口より徒歩13分

施設形態

訪問看護

求人詳細確認日

2026/8/20

求人有効期限日

2026/11/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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