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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/8
長後整形外科
【常勤(日勤のみ)・外来】の 准看護師求人・採用情報
子育て理解あり/駅近くの整形外科クリニックの求人です！
給与
想定年収374.8万円〜
想定月収：27.4万円〜
勤務地
神奈川県藤沢市長後706 ゴールドエイジ藤沢105
最寄駅
長後 徒歩3分
ゆめが丘
いずみ中央
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
電子カルテあり
4週8休以上
・長後駅徒歩3分、駅近くのクリニックです。
・子育て理解があります。子育て中の看護師が多いので、お互いに助け合いながら働いています。
・残業ほぼなし。夕方の患者様のご協力もあり、大きく残業にずれ込むことはほぼございません。
・スタッフ同士の連携が良いです。患者様からの「ありがとう」の声を頂き、感動を味わえます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
整形外科外来診療、看護業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
神奈川県藤沢市長後706 ゴールドエイジ藤沢105
アクセス
長後駅より徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
連携を取りつつ、てきぱきと仕事ができる方 チームワークを大切にして働きたいという方 相談がしやすい環境で、家庭と両立しながら働きたいという方 残業が少ない環境で、メリハリをつけて働きたい方 注射や点滴が得意な方歓迎です！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 月・水・木・金曜日 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 土曜日 | 09:00〜12:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 固定休:火曜日・土曜日午後・日曜日・祝日 ［休暇］ ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇:4日 年末年始休暇:6日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,748,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 274,000円〜 |
| 基本給 | 230,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:40,000円 ベースアップ評価料手当:4,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月末日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定(週の労働時間が25時間以上であれば加入可能)
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
※車通勤を希望する場合は応相談。 ・バイク、自転車通勤:可能、駐輪無料
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
長後整形外科で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3名・看護助手1名 | |
【看護師年齢層】 40代が多い
【ママ・パパナース】 在籍あり お子様年齢:0歳から高校生まで
その他人員情報
看護助手3名
診療所特有の情報
【医師人数】 1名
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 50-100名
【往診時の同行】 無し
施設に関する情報
診療時間 [午前]9:00-12:00 [午後]14:00-18:00
私がオススメしたい理由
助け合い精神が素晴らしいです。 スタッフ皆で働きやすい環境を作りあげています。 【当院で働くメリット】 午後の診療時間は18:00時終了ですが、大きく残業にずれ込む事はほぼありません。 整形外科というと、リハビリの患者さんが多く、なかなか定時に終わらないと、お思いでしょうが、当クリニックでは夕方の患者さんのご協力により18:00の診療終了時間が後ろにずれ込むことが少ないと思います。 10分、15分ずれ込む事はありますが、その時の状況により定時で帰れる人には順次上がってもらえるように、スタッフ同士で工夫をしています。 患者さんがお一人いらっしゃるから、同僚がまだ残っているからと、帰れる人が帰れないとやはり働きにくい職場環境になってしまうと思います。 お互いの協力で、帰れる人は帰る、そんな職場でありたいと思います。 私達もそれぞれ家庭がありますので、急な家族の病気や、家庭の行事で勤務シフトを変わってもらわないとならない時があります。 そんな時にお互いに協力出来るように、努めています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県藤沢市長後706 ゴールドエイジ藤沢105
最寄駅
長後駅 / ゆめが丘駅 / いずみ中央駅
アクセス
長後駅より徒歩3分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
整形外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/8
求人有効期限日
2026/10/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
