最終更新日：2026/7/1

訪問看護ステーションティスメイト
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

深江橋駅から徒歩2分/年間休日125日/オンコールなし/日曜日固定休み

給与

想定年収368.7〜476.3万円

想定月収：27.7〜35.6万円

勤務地

大阪府大阪市東成区神路1-6-18 濱上ビル601

最寄駅

深江橋徒歩2分

緑橋徒歩14分

放出徒歩16分

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

電子カルテあり

【事業所特徴】・株式会社アイ・シビルが運営する、2021年5月に開設された訪問看護ステーションです。・大阪市東成区を拠点とし、幅広い地域への訪問に対応しています。・大阪メトロ中央線「深江橋駅」から徒歩2分の立地です。【勤務条件】・メインは精神疾患の方のご自宅への訪問です。・社用車での訪問になります。・オンコール対応は無く、完全日勤のみの募集です。・日曜日固定休みで、年間休日125日です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務及び付随する業務・在宅でお過ごしの利用者様の服薬管理や日常生活のお困りごとの相談・身体状態、精神状態の観察・病気との付き合い方の指導など基本的には傾聴と対話によって看護を提供しています。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府大阪市東成区神路1-6-18 濱上ビル601

アクセス

深江橋駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲(本人の希望、能力に併せて転勤の可能性有り)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に興味があり、傾聴や対話を大切にした看護を提供したい方・年間休日125日の環境で、オンとオフを切り替えて長く働きたい方・訪問看護未経験でも、精神科領域での経験を地域医療に活かしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制固定休:日曜日

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

休日備考

［休暇］夏季休暇(3日) 年末年始休暇(7日)

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,687,480〜4,763,480円
想定月収	277,340〜356,340円
基本給	179,700〜243,700円
賞与	2カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く固定残業代:60,640円-75,640円※30時間分、超過した時間外労働分は別途支給資格手当:30,000円ベースアップ手当:7,000円［その他手当］※該当者に支給訪問手当:350円/件 ※月100件ほど訪問する為、上記月給に加え約35,000円も支給されます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用制度:上限65歳まで(嘱託職員として1年更新)

教育・サポート体制

その他参考情報

訪問看護ステーションティスメイトで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤
4名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】未確認

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】無し

その他勤務情報

・訪問先:9割個人宅、1割グループホームです。・訪問手段:基本は社用車がメインです。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

当ステーションは精神疾患をお持ちの利用者様が多く、医療処置よりも傾聴や対話を重視した看護を提供しています。バイタルチェックや服薬管理、日常生活の相談が中心であり、一人ひとりの利用者様にじっくりと向き合えるのが特徴です。年間休日は125日で、日曜日は固定のお休みとなります。さらに有給休暇消化率100パーセントを実現しており、残業も月平均10時間程度と少ないため、ご家庭やプライベートを大切にしながら無理なく常勤として勤務を継続できる環境です。