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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/10
訪問看護ステーションカインドナース橿原
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収35.0万円〜
勤務地
奈良県橿原市中町208-3
最寄駅
新ノ口 徒歩18分
耳成
大和八木
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護サービスの管理職及び訪問看護業務全般 ・事業マネジメント・状態服薬管理・医療的ケア ・家族支援・外部連携機関との連絡等・契約 ・訪問記録入力・訪問看護計画書・報告書・担当者会議出席 ・訪問看護サービス（スタッフのフォロー等で40-60分/回を2件/日 程度）
業務内容（変更の範囲）
従事すべき業務の変更なし
就業場所（所在地）
奈良県橿原市中町208-3
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
年間休日：117日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
原則土日定休 ※土日訪問の際は交代で行い、平日に振替休日を取得。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 350,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:30,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:65,000円 役職手当:30,000円 固定残業代:15,000円（5時間分。超過分は別途支給） ［下記該当者へ支給］ オンコール手当:（夜間）2,000円/回（土日祝日の昼間）5,000円/回（土日祝日出勤手当）1,500円（半日）-3,000円（1日）/回 緊急時出動手当:5,000円-7,000円 インセンティブ（81件以上から1,000円/件）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月27日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 月上限20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
奈良県橿原市中町208-3
最寄駅
新ノ口駅 / 耳成駅 / 大和八木駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
建物内全面禁煙、屋外に喫煙スペースを設置
求人詳細確認日
2026/7/10
求人有効期限日
2026/10/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
