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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/13
五十人町おおとも内科
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収319.8〜339.4万円
想定月収：23.1〜24.5万円
勤務地
宮城県仙台市若林区五十人町35
最寄駅
河原町 徒歩10分
愛宕橋 徒歩14分
五橋 徒歩18分
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 外来診療における看護業務を行っていただきます。 ・診察の介助、検査、注射、点滴、健診 ・電子カルテへの入力、伝票への記入 ・物品管理、診療所清掃 ・その他付帯業務等
業務内容（変更の範囲）
医院の定める業務
就業場所（所在地）
宮城県仙台市若林区五十人町35
アクセス
河原町(仙台)駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 月・火・水・金曜日 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 木・土曜日 | 08:30〜12:30 |
休憩時間
日勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、固定休:日曜日・祝日・木曜日午後・土曜日午後 ※子供の急病や学校行事等による休みの配慮可能
年間休日：77日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇:7日間 お盆休暇:5日間
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,198,180〜3,394,180円 |
|---|---|
| 想定月収 | 230,870〜244,870円 |
| 基本給 | 213,870〜227,870円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 職務手当:10,000円 精勤(一律)手当:3,000円 ベースアップ手当:4,000円
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円(前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額15,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場の利用は応相談
退職金
無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
五十人町おおとも内科で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | |
| 2名 | |
| 日勤時 | |
| 1-2名 |
【看護師年齢層】 30代、40後半
【ママ・パパナース】 在籍なし
診療所特有の情報
【医師人数】 1名
【1日の外来人数】 10月の多忙時期で40名程
【往診時の同行】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県仙台市若林区五十人町35
最寄駅
河原町駅 / 愛宕橋駅 / 五橋駅
アクセス
河原町(仙台)駅より徒歩10分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
内科、呼吸器科、循環器科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/13
求人有効期限日
2026/10/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
