最終更新日:2026/7/13
SBC整形外科クリニック横浜駅前院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 准看護師求人・採用情報



給与
想定月収:32.0〜35.0万円
勤務地
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1 横浜天理ビル11階
最寄駅
横浜 徒歩4分
平沼橋 徒歩11分
神奈川 徒歩12分
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 / 整形外科クリニック |
・膝関節再生医療(PRP治療) ・小児低身長治療 ・採血、注射解除 ・レントゲン介助 ・リハビリ、サポーター、包帯指導 ・ラクやせ注射、AGA内服薬、ボトックス、成人成長ホルモン治療、美容点滴などの一部美容施術 など
9:50 出勤、制服に着替え 10:00 朝礼 10:05 掃除や外来の準備 10:15 診察の介助・採血・注射介助・美容点滴・レントゲンのセット準備 13:00 PRP治療の採血・PRP作業後関節注射の医師の介助 14:00 ランチ(60分) 15:00 診察の介助・採血・注射介助・美容点滴 16:30 装具などの医療物品や消耗品、薬剤の発注、滅菌物の洗浄、滅菌処理 17:00 次の日の予約確認とPRP治療の有無の確認 18:00 ナースステーションと医師室のゴミの片付け、検体提出 19:00 退勤
変更なし
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1 横浜天理ビル11階
各線「横浜駅」より徒歩3分
転勤(異動)あり
2人
・契約期間:6ヶ月※契約期間中は給与 30,000円減額 ・契約の更新:有 ・契約の更新判断基準:本採用登用基準に基づく ・契約の更新上限:無
SBCメディカルグループでは26歳-34歳のスタッフが6割と20代30代の若いスタッフが活躍しています。前職の経験は様々ですが、病棟経験のある方歓迎。 グループの理念である「お客様、社会、スタッフの三者が満足するような医療サービスの提供をする」という考えに共感しグループのビジョンである「総合医療グループとして世界No.1」を一緒に目指してくれる仲間をも求めています。 また、不安な気持ちで来院するお客様に頼られ、寄り添える存在であるために、接遇スキルや専門領域を含む自由診療に関する知識・技術を日々の自己学習も大切になります。
| 平日 | 10:00〜19:00 |
|---|---|
| 土日祝 | 09:00〜18:00 |
※看護師の場合は早番遅番があるため前後30分する可能性あり 労働時間は1日8時間以内とし、始業終業の時刻はシフトで定める(残業あり)
日勤:60分
残業3時間/月
〜詳細〜 看護師残業平均時間 2.29時間/月(2025年実績) ※1分単位で残業代支給
休日:その他、月9-10日休み
年間休日:110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:90%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
希望休は月3回まで、土日祝も申請可 ※シフト制の院が主ですが、新規院や一部院では固定休の院もあります。 各院の稼働率によりシフト制に転換していく場合もあり、各院の最新休日情報は公式HPをご確認ください。 [休暇] 有給休暇 産休育休 慶弔休暇 チャレンジ休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 産後パパ育休 特別休暇(入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能) ※最大10連休まで取得可(クリニック繁忙期を除く)
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,600,000〜4,780,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 320,000〜350,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年(2回/年) ・7月/12月 ※本採用後、評価制度により金額決定する。 ※初年度は算定期間の関係で満額支給無し ・短期業績手当年4回(2月、5月、8月、11月) ※本採用1年以上より対象 |
~給与・待遇内訳~ 【メディカル部門配属】 ・臨床経験満3年1日以上(4年目) <研修期間中> 月給:320,000円 <研修終了後> 月給:350,000円 想定年収:4,780,000円
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給査定年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限35,000円
【住宅手当の詳細】 社内規定有り
【保育手当の詳細】 社内規定有り
・飲みニケーション制度:月1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める(費用は会社負担) ・部活動:ゴルフや駅伝・ランニング、登山、スノボなど ・ベネフィットワン:映画鑑賞・スポーツクラブ優待・ベビーシッター優待・ホテル優待・レジャー施設優待など ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・健康診断:一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり ・病院特別免除:本人又はお子様の病気による通院時に遅刻を免除(規定あり)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:不可
バイク通勤:不可
空き無し
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【入社時研修】 ・2日間東京にて合同研修。 企業理念・事業内容などを座学研修(オンラインの可能性も有り) ・3日目以降は配属院にて研修 【入社時研修後】 ・プリセプター制度(技術面のフォロー) ・メンター制度(プリセプターとは別に精神面をフォロー) ・オンライン学習 ・年次・職位に合わせた内部研修・外部研修 ・特別休暇(入社後6ヶ月間、お勉強休暇を月1日申請可能)
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
【その他キャリアアップ・キャリアパス一例】 ・マネジメントを目指す(チーフ・副主任・主任・マネージャー) ・専門性を極める(チェッカー・マイスター等、法人内技術指導) ・新規開院立ち上げメンバー「PLANT SBC」へのキャリアパス ・チャレンジ休職制度 ・社内異動(本社教育部・人事部、アートメイク等別部門へのチャレンジ) 各年次・職位にあわせた研修を用意しています。
【看護師年齢層】 在籍スタッフ(職種混合)の平均年齢は30.7歳 ※男性35.1歳/女性30.3歳(2026年1月時点)
【ママ・パパナース】 法人全体データ (2025年実績) ・育児休業取得率:89.9% ※2025年1年間で育休取得対象(出産したスタッフ)644名のうち、579名が育児休業を開始 ・育児休業復帰率:92% ※2025年の復帰対象である500名のうち、460名が職場に復帰 ・継続就業率:73% ※2023年に出産した社員のうち、継続して就業している社員数 ・男性の育児休業取得率:41.7%
【電子カルテ】 有り

【「究極の3方良しの実現」を経営理念にお客様のための医療サービスを追及】 全スタッフの物心両面の幸福を追求すると共にお客様に最高・最良の美容・健康・医療サービスを提供することが社会への貢献と考えています。「お客様にとって何が幸せなのか」「社会にとってどう貢献できているのか」「スタッフにとって何が誇りなのか」この3つを全て解決し、最大限の医療サービスでお客様の声に、応え続けたいと考えています。 【全国約209院(2024年2月現在)・「総合医療グループとして世界No.1」を目指しています】 上記の経営理念に沿って、2000年に開業し、日本最大級の美容外科クリニック数に成長・拡大。 美容外科に限らず、AGA・歯科・眼科・整形外科・婦人科クリニック・病院も経営しています。 【おすすめポイント】 ・充実した研修制度 グループで活躍する看護師はほぼ100%携わる科目(婦人科・整形外科等)未経験からのスタートです。 未経験者でも心配なくスタートできるよう制度が多く整っています。 入社後は集合研修・OJTを行い、基礎技術の習得に励むことができます。 一律6ヶ月のプリセプター制度があり現場配属後も相談しやすい環境です。 また、病院出身の看護師が多く、勉強熱心で成長意欲の高いスタッフが多いのも特徴です。 ・成最先端技術を学び自己成長できる環境 最先端の治療や技術を導入するスピードが速く、新しい技術に触れることが出来ます。 それを活かすため、勉強会やドクターによる講習が行われたり、スタッフ自ら専門知識向上に積極的に取り組んでいます。お客様へのサポートの幅が広がり、看護師として着実にスキルアップすることが出来ます。 また、プリセプターとして後輩指導を学んだり、チーフ・主任へのキャリアアップしてスタッフ配置・売上管理などの店舗運営を学べたりと、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ・産休育休復帰率82.6%。 2023年の復帰対象である190名のうち、157名が職場に復帰。 女性がライフイベントを経ても長期就業しやすいよう、より良い職場環境を整えていくことを目指しています。 復帰後は、時短勤務も可能で、2回の産休育休を経て勤続中の看護師も在籍しています。
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1 横浜天理ビル11階
横浜駅 / 平沼橋駅 / 神奈川駅
各線「横浜駅」より徒歩3分
クリニック(外来)
整形外科
2026/7/13
2026/10/11
有り
有り
1回
WEB面接



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