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ナース専科転職
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流山市
ＡＬＳＯＫケアホーム流山おおたかの森
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/9

ＡＬＳＯＫケアホーム流山おおたかの森
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

大手ALSOKグループの系列事業所で安定した経営基盤の元、プライベートと両立して働くことが可能です。

給与

時給1,690円〜

勤務地

千葉県流山市おおたかの森西1丁目23-3

最寄駅

流山おおたかの森徒歩7分

初石

流山セントラルパーク

残業少なめ

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・有給消化率は70-80％で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応します。・会社全体で産休育休復帰率が97％と高いです！子育て理解も非常にある職場です。・再雇用制度が78歳までと長く勤務できます。実際に利用しているスタッフも多数います。・介護業務と看護業務を分けています。・引っ越しがあった際も退職せず会社内で異動ができます。・残業も少なめで、プライベートと両立して働くことが可能です。・埼玉版ウーマノミクス（埼玉県子育て応援企業宣言）として登録されています。・教育制度が整っています！入職時の集合研修があります。その他、入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いて、チェックリストやフィードバックなどを行いながら慣れていきます。

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ＡＬＳＯＫケアホーム流山おおたかの森の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	サービス付き高齢者専用住宅
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般を行っていただきます。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなどが主な業務内容となります。

【1日の業務詳細】

日勤(9:00-18:00)の1日の流れ※あくまでも一例です 9:00　朝礼・申し送り 9:30　健康状態チェック・ご利用者様一人ひとりのバイタルチェックを行います。　バイタルチェックだけでなく、貼付薬や塗り薬の塗布など、専門的な看護業務を実施します。 11:00　服薬準備　 12:00-13:00　昼食の見守りから休憩 14:00　入浴者の健康状態チェック 15:00-16:00　ご利用者様と交流・レクリエーションの見守りなども行います。　ご利用者様とコミュニケーションを図るのも、大事な業務の一つです。 17:00-18:00　申し送りから退勤・ほとんど定時で上がることが可能です。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

千葉県流山市おおたかの森西1丁目23-3

アクセス

つくばエクスプレス、東武アーバンパークライン「流山おおたかの森」駅下車。西口から徒歩9分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

0人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

1年更新 ※開始日は入社日 ※終了日は12/31

こんな人を求めています

・高齢者看護に携わっていきたい方・利用者さまに誠実に向き合える方・今までの経験を活かして働いていきたい方・プライベートと両立して働いていきたい方・子育てと両立して働いていきたい方・柔軟な働き方を相談したい方

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	09:00〜18:00

※8時前までの早朝及び　18時以降の夜間は時給25％割増　 ※残業代別途支給(1分単位で支給)

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜最大10時間程度です。基本的に定時で上がることができます。業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進しており、ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

［休日］月9日休み（2月は8日休み）【シフトの決め方】シフトサイクル:1ヶ月シフト提出期限:シフト開始の15日前シフト確定時期:シフト開始の7日前［休暇］有給休暇産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇［年間休日］ 107日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,690円〜

～給与詳細～ ※残業代別途支給(1分単位で支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

車・バイク・自転車通勤も可能 →片道2km以上で申請可能

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職時の集合研修有り。入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリスト、フィードバックなどを行いながら慣れていただきます。（先輩スタッフが丁寧に指導します）

発展教育支援

研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。こちらは勤務時間内に受けることが可能です。また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講です。 ※著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容も充実しております。資格取得支援制度:有り ※介護系の資格取得の場合は、会社で資格取得の講習を開く場合があるので会社負担（ゼロ円）で受講可能です。また、職種の垣根を超えた集合研修も行っているため希望者は参加可能です。働きながらスキルアップが目指せる環境です！

教育制度の備考

[キャリアアップ例] 施設長への昇進や医療関連の部署に異動も可能です。「ずっと現場」ではなくて他部署へ異動した職員もおります。

その他参考情報

こんな魅力があります！

長く活躍できる環境です。再雇用制度が上限78歳なので、ライフスタイルや年齢問わず長く活躍頂ける環境が整っております。企業全体で再雇用制度を利用する方は多く、長く働ける環境が魅力の一つです。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。介護業務と看護業務が分業されています。基本的に入浴介助/おむつ交換ともに看護師が行うことはありません。看護業務に集中できる環境が整っています。 ※お手伝い程度は発生する可能性がありますが、基本的には分業です。