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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/16
パナソニックエイジフリーケアセンター世田谷千歳烏山 看護小規模多機能
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
大手法人で安心。看護小規模多機能でのお仕事です。
給与
想定年収396.0万円〜
想定月収：29.7万円〜
勤務地
東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
最寄駅
千歳烏山 徒歩4分
芦花公園 徒歩7分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
有給取得率が高い
教育充実
【事業所特徴】
・サービス付き高齢者向け住宅の中にある看護小規模多機能でのお仕事です。
・原則入居者様のケアがメインで、利用者様にゆっくり寄り添った看護をしたい方、利用者様とお話するのが好きな方にピッタリです。
・京王電鉄京王線千歳烏山駅から徒歩5分と好立地で、建物もきれいです。
【勤務条件】
・日勤のみ（オンコールなし）で、月給は297,000円以上、約年収400万と高水準です。
・残業はほとんどありません。ご家庭やプライベートとの両立が可能です。
・手厚い福利厚生があり、健康保険料の自己負担減で手取りが高いことも魅力的です。
・産前産後休暇/育児休業からの復帰率は99％と高水準で、家庭両立がしやすい環境です。
【教育体制・キャリア形成】
・大手法人ならではの多様なキャリアチェンジができる制度がございます。
・充実の研修制度があり、ブランクがあっても安心です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 看護小規模多機能 |
業務内容
施設内における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示書を基に訪問看護を実施 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助等の看護業務
【1日の業務詳細】
【1日の流れ】 09:00 出社・申し送り 09:30 バイタルチェック 10:30 服薬チェック・処置 12:00 食事介助・服薬介助 13:00 休憩 14:00 機能訓練 16:30 記録・計画書作成 18:00 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり 朝のミーティング後、バイタルチェック、傷の処置、お薬セット、記録付けなど。 その後配膳、食事介助、配薬。午後には整容や爪切り、その他の処置を行います。 事務処理や書類作成をし夕方の薬セットなどをし申し送りをし退勤です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
アクセス
［電車］京王電鉄京王線千歳烏山駅から徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
施設看護の経験がない、看護師経験が浅い方も大丈夫です。 経験は不問です。誰かの役に立ちたい、人のお世話をするのが好き、通勤が便利など、きっかけは色々ありますが、ひたむきに、前向きにお仕事を頑張ってくれる方をお待ちしています。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 07:00〜20:00 |
|---|
※日勤は主に9:00-18:00の勤務ですが、利用者様の状況に応じて7:00-20:00の間で8時間勤務となり、早出遅出が発生することがございます。（朝食前のインシュリン注射対応など）
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月8-11日休み
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 年次有給休暇（初年度最大15日、入社月による） メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業/介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,960,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 297,000円〜 |
| 基本給 | 198,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 7月・12月 |
～給与・待遇内訳～ 【手当詳細】 資格手当:15,000円 業務手当:65,000円 介護職専門手当:14,000円 首都圏手当:5,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（上限無し・規定あり）
その他福利厚生
インフルエンザ予防接種の補助 制服貸与 正社員登用制度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※所定時間を満たす場合加入有り ※法定通り付与
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
退職金
有り
[条件]勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状の整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
教育制度の備考
研修制度、キャリアアップ制度あり
その他参考情報
その他参考情報
施設に関する情報
新型コロナウィルスの感染予防対策として、 以下のことを行っています。（状況による） ・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置 ・出入り口にエアカーテン等（※2）の設置 ・出勤時の検温や定期的な換気の徹底 ・感染者発生時の対応、行動ルールの確立 ・使い捨て手袋の着用 ・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制する パナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置
ここがイイとこ！スゴイとこ！
[パナソニックの介護サービスについて] 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 [エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）] 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、「かかりつけ介護」の実現を目指します。 [エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）] デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 [エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）] 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居者様が安心できる体制で運営しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
最寄駅
千歳烏山駅 / 芦花公園駅
アクセス
［電車］京王電鉄京王線千歳烏山駅から徒歩5分
施設形態
看護小規模多機能居宅介護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/16
求人有効期限日
2026/10/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
