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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/7
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
大手母体で経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師を募集しています。
給与
時給1,905円〜
勤務地
兵庫県神戸市須磨区南町3-3-20
最寄駅
月見山 徒歩3分
須磨海浜公園 徒歩5分
東須磨 徒歩9分
残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実
【事業所特徴】
・バイタル測定やお客様の状況観察、軟膏塗布や入浴後のケアなど行い、安心してご入浴していただけるようにサポートします。
・「顧客満足」と「従業員満足」重視の環境づくりを大切にしています！
・須磨海浜公園駅より徒歩5分
【勤務条件】
・残業代が1分単位で取得出来ます。
・キャリアアップ制度あります。
・勤務時間が17時半まで、家庭/プライベート両立が出来ます。
【教育体制】
・研修制度ありで、経験が浅い方やブランクのある方・入浴訪問未経験の方もサポートして頂けます！
・ご家族の体調不良や家庭事情などの急なお休みも取りやすい環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問入浴事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問入浴 |
業務内容
訪問入浴における看護業務および付帯する業務 ・簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助 ・バイタル測定 ・塗布処置等 ・事務作業
【1日の業務詳細】
08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件）※バイタル測定・塗布処置等 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件）※バイタル測定・塗布処置等 17:00 事務作業（記録作成・翌日の準備） 17:30 勤務終了 ※1件あたりの所要時間は45分程度、1日6-8件程度サービス提供します。 介護職2名・看護職1名の3人一組で巡回します。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県神戸市須磨区南町3-3-20
アクセス
［電車］JR山陽本線須磨海浜公園駅から徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［期間］原則6ヶ月 ［更新の有無］有 ［更新の判断基準］会社が定める能力評価により判断 ［更新上限の有無］無
こんな人を求めています
経験は不問です。誰かの役に立ちたい、人のお世話をするのが好き、通勤が便利、きっかけは色々ありますが、ひたむきに、前向きにお仕事を頑張ってくれる方をお待ちしています。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
・勤務日数、勤務時間応相談 ・副業、Wワーク可（規定あり）
休憩時間
60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業/介護休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,905円〜 |
|---|
～給与詳細～ 【手当詳細】 サービス提供8件目以降:1,000円/件 手当あり 時間外勤務手当（1分単位で支給） 土日祝勤務手当 無事故無違反表彰金 年末年始勤務手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 ※勤務実績による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（上限無し・規定有り）
その他福利厚生
・制服貸与 ・定期/深夜業健康診断 ・女性健診助成制度 ・インフルエンザワクチン予防接種 ・健康管理室の設置 ・従業員相談窓口 ・ストレスチェック ・パナソニックグループ団体保険割引制度 ・家庭用常備薬の斡旋 ・積立貯蓄、職場積立NISA（勤続1年以上） ・パナソニック保養所、提携リゾート施設、レジャー施設、スポーツジム等が特別価格にて利用可能 ・コミュニケーション促進制度 ・ジョブリタ―ン制度 ・研修制度 ・資格取得支援制度 ・正社員登用制度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※所定時間を満たす場合加入有り ※法定通り付与
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
通勤手段に関する詳細
車通勤に関しては応相談
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・入社時研修（動画視聴） ・導入/確認研修（項目に応じて先輩社員によるOJT） ・入社3ヶ月フォローアップ研修 ・プリセプター研修 ・エイジフリーカレッジ ・安全運転研修
発展教育支援
・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
教育制度の備考
研修制度、キャリアアップ制度あり
その他参考情報
その他参考情報
その他勤務情報
[訪問エリア] 神戸市須磨区・垂水区・長田区・兵庫区
施設に関する情報
新型コロナウィルスの感染予防対策として、 以下のことを行っています。（状況による） ・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置 ・出入り口にエアカーテン等（※2）の設置 ・出勤時の検温や定期的な換気の徹底 ・感染者発生時の対応、行動ルールの確立 ・使い捨て手袋の着用 ・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制する パナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・パナソニックの介護サービスについて 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 ・エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス） 通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供します。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 ・エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅） デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 ・エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム） 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供します。 入居様が安心できる体制で運営しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県神戸市須磨区南町3-3-20
最寄駅
月見山駅 / 須磨海浜公園駅 / 東須磨駅
アクセス
［電車］JR山陽本線須磨海浜公園駅から徒歩5分
施設形態
訪問入浴事業所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
喫煙室あり
求人詳細確認日
2026/8/7
求人有効期限日
2026/11/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
[応募書類]履歴書・資格証写し [その他] 適性検査あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
