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パナソニックエイジフリーケアセンター宇治
非常勤(日勤のみ) / 准看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/14

パナソニックエイジフリーケアセンター宇治
【非常勤(日勤のみ)】の准看護師求人・採用情報

【日勤常勤】大手法人/経験不問・訪問入浴サービスにおける看護師募集！

給与

時給1,700円〜

勤務地

京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1

最寄駅

大久保徒歩3分

新田徒歩5分

久津川徒歩12分

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

教育充実

【日勤帯、医療処置の少ないお仕事です】訪問入浴における看護のお仕事です。看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリです。安心してご入浴頂けるよう、バイタル測定やお客様の状態観察などを行って頂きます。また軟膏塗布など、入浴後のケアもお任せします。件数は1日平均6-8件程度、1件当たり45分程度です。ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	訪問入浴事業所
募集職種	准看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	訪問入浴

業務内容

訪問入浴における看護業務および付帯する業務・簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助・バイタル測定・塗布処置等・事務作業

【1日の業務詳細】

08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件）※バイタル測定・塗布処置等 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件）※バイタル測定・塗布処置等 17:00 事務作業（記録作成・翌日の準備） 17:30 勤務終了

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1

アクセス

［電車］近畿日本鉄道京都線大久保駅から徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］原則6ヶ月［更新の有無］有［更新の判断基準］会社が定める能力評価により判断［更新上限の有無］無

こんな人を求めています

経験は不問です。誰かの役に立ちたい、人のお世話をするのが好き、通勤が便利きっかけは色々ありますが、ひたむきに、前向きにお仕事を頑張ってくれる方をお待ちしています

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:30〜17:30
	09:30～17:30

・勤務日数、勤務時間応相談・副業、Wワーク可（規定あり）

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休子の看護休暇介護休業/介護休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,700円〜

～給与詳細～【手当詳細】サービス提供8件目以降:1,000円/件手当あり時間外勤務手当（1分単位で支給）土日祝勤務手当無事故無違反表彰金年末年始勤務手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回 ※勤務実績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給（上限無し・規定有り）

その他福利厚生

・制服貸与・定期/深夜業健康診断・女性健診助成制度・インフルエンザワクチン予防接種・健康管理室の設置・従業員相談窓口・ストレスチェック・パナソニックグループ団体保険割引制度・家庭用常備薬の斡旋・積立貯蓄、職場積立NISA（勤続1年以上）・パナソニック保養所、提携リゾート施設、レジャー施設、スポーツジム等が特別価格にて利用可能・コミュニケーション促進制度・ジョブリタ―ン制度・研修制度・資格取得支援制度・正社員登用制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※所定時間を満たす場合加入有り ※法定通り付与

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：不可

通勤手段に関する詳細

車通勤に関しては応相談となります

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

発展教育支援

・グレード別研修制度社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。・キャリアアップ支援制度役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。・キャリアパスについて色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

教育制度の備考

研修制度、キャリアアップ制度あり

その他参考情報

施設に関する情報

新型コロナウィルスの感染予防対策として、以下のことを行っています。（状況による）・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置・出入り口にエアカーテン等（※2）の設置・出勤時の検温や定期的な換気の徹底・感染者発生時の対応、行動ルールの確立・使い捨て手袋の着用・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制するパナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。【エイジフリーケアセンター（在宅介護サービス）】通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問の3つのサービスを提供。住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。【エイジフリーハウス（サービス付き高齢者向け住宅）】デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。【エイジフリーハウス（介護付有料老人ホーム）】厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。入居様が安心できる体制で運営しています。