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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/23
日本リハビリ訪問看護ステーション守山
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
2025年4月オープンの訪問看護ステーションです！利用者様の在宅生活を安心と笑顔で支える訪問看護師を募集しています。
給与
想定年収428.0万円〜
想定月収：27.0万円〜
勤務地
滋賀県守山市吉身3丁目4-22 プチフルール千408
最寄駅
守山 徒歩13分
野洲
栗東
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
4週8休以上
・土/日休みで年間休日124日としっかり休める環境が整っており、プライベートの時間を大切にできます。
・理学療法士が所長を務めており、多職種連携を大切にしながらチームで利用者様をサポートできる職場です。
・内部研修や外部研修の費用補助など、教育体制が充実しており、働きながらスキルアップを目指せます。
・精神科特化の訪問看護や小児の対応など、幅広いニーズに応えるための専門的な知識を身につけられます。
・定年制がないため、ご自身のライフスタイルに合わせて長く安定して働き続けることができる環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
看護、リハビリを必要とされる方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく過ごせるように訪問し、支援します。 ・療養生活上の健康管理 ・小児科、主治医からの指示に従い、処置や健康診断等
業務内容（変更の範囲）
会社が定める業務
就業場所（所在地）
滋賀県守山市吉身3丁目4-22 プチフルール千408
就業場所（変更の範囲）
有り
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・元気で健康的に、利用者様の在宅での療養生活をサポートしてくださる方。 ・リハビリテーションに関心を持ち、多職種と連携しながらケアを提供できる方。 ・研修制度などを活用して専門性を高め、スキルアップを目指したい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 固定休:土曜日、日曜日 ［休暇］ 有給休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,280,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,000円〜 |
| 基本給 | 220,000〜260,000円 |
| 賞与 | （2回/年） ※評価制度により支給します。 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:50,000円- ［その他手当］※該当者に支給 各種手当（経験手当・役職手当・オンコール手当）
昇給
昇給あり
1月あたり5,000円-
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月（実費支給）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
退職金
無し
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
日本リハビリ訪問看護ステーション守山で働く看護師の特徴
| 常勤 | |
|---|---|
| 3名 |
もっと詳しい施設情報
日本リハビリ訪問看護ステーション守山は、利用者様の在宅生活を安心と笑顔で支えることを目指しています。理学療法士が所長を務め、人材教育に力を入れているのが大きな特徴です。内部での勉強会や症例発表会はもちろん、外部研修の費用補助もあり、スキルアップしたい方に最適な環境です。精神科に特化した訪問看護や小児への対応など、幅広いニーズに応じたケアを提供しています。給与面では基本給に加えて資格手当が支給され、各種手当も充実しています。土日休みで年間休日124日とオンとオフのメリハリをつけて働くことができ、定年制もないため長く安定してご活躍いただけます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
滋賀県守山市吉身3丁目4-22 プチフルール千408
最寄駅
守山駅 / 野洲駅 / 栗東駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/23
求人有効期限日
2026/10/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
