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最終更新日:2026/8/2

船橋市立リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【年間休日120日/福利厚生充実】リハビリ看護の専門性を高められる専門病院で働きませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収449.1万円〜

想定月収:33.0万円〜

勤務地

千葉県船橋市夏見台4-26-1

最寄駅

塚田 徒歩18分

馬込沢

新船橋

2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・地域の患者様にも非常に評判の良い公設民営のリハビリテーション専門病院です。 ・年間休日が120日あり、お休みをしっかりと確保してメリハリのある働き方が可能です。 ・病院敷地内に生後3ヶ月から利用できる日中のみの託児所を完備しております。 ・全職種みんなで一丸となって患者様のADL向上へ努めております。 ・患者さんの回復過程を支援し、在宅復帰へ向けたアプローチを多職種で実践しております!やりがいのある職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

[午前中]状態観察、清潔ケア、排泄介助、処置、血圧測定、入退院対応、昼食時移動介助、配薬準備 [昼]配膳、食事介助 [午後]カンファレンス、病棟訓練、排泄介助、経管栄養注入、水分摂取介助、記録、入浴介助 等 [夕方]申し送り、経管栄養注入 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県船橋市夏見台4-26-1

アクセス

[電車の場合] JR船橋駅北口バスターミナル(5)(6)よりバス医療センター経由に乗車15分 [車の場合] 京葉道路 花輪ICより我孫子方面 国道14号 大神宮下交差点より高根台方面へ15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・回復期リハビリテーション看護に興味があり、専門性を高めていきたい方 ・多職種が一丸となって患者様の回復を支えるチーム医療を実践したい方 ・患者様の主体性や自己決定権を尊重し、生活に寄り添った看護を提供したい方 ・年間休日120日以上の環境で、仕事とプライベートを両立して長期に働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜16:00
日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
遅番12:30〜21:30

※土・日・祝祭日の勤務あり 1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 10-20時間/月 ※1日30分-1時間程度です。子育て中の看護師や、仕事の進め方によっては、ほとんど残業はございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 特別休暇(慶弔) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,491,124円〜
想定月収330,220円〜
基本給240,220円〜
賞与2.2カ月/年 前年度実績 ※業績、個人評価により変動します。

~給与・待遇内訳~ 基本給:(大学卒)248,150円-、(短大・専門卒)240,220円- ※基本給は経験や年齢により変動します。 [固定で支払われる手当]※基本給を除く 主要手当(住宅・夜勤手当4回):90,000円 ※別途手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 [世帯主]20,000円 [非世帯主]10,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]7,000円 [子]3,500円(第3子まで)

その他福利厚生

各種保養施設割引制度あり 社員食堂あり・昼食代補助あり 提携している不動産業者あり ユニフォーム・シューズ貸与、制服クリーニング無料

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 輝Kids保育室 [場所]病院敷地内 [年齢]生後3ヶ月から未就学児 [曜日]月曜-土曜日、第1日曜 [時間]8:00-18:-00 [人数]18名(現在は8名程度利用) [2重保育]無し [備考]保育目標、年間行事(入所記念、こどもの日、お楽しみ会)、 デイリープログラム(3歳以上午前中自由・検温・お散歩・お昼ね・検温・おやつ)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

車1,500円、バイク200円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

・教育専門の部署があります。リハビリに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。 ・定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムを設定しています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。 ・中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。 ・奨学金制度(貸付月額50,000円、年額600,000円)

教育制度の備考

・子育て中の看護師は時間内で勉強会を行います。 ・理学療法士、作業療法士の勉強会にも希望があれば参加出来ます。

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その他参考情報

船橋市立リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約90名
日勤時
日勤時は介護福祉士含め基本4名体制 看護師日勤2名、早番1名、遅番1名
夜勤時
看護師2名+介護士1-2名

【看護師年齢層】 平均33歳(20代半ばから30代後半が殆どです。)

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 200床

【介護職員人数】 約60名

【医師人数】 常勤10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 平均在院日数は70-90日 ・家で過ごすように極力過ごすことが最大のリハビリという信念から、食事は極力経口・食堂で、トイレはおむつではなくトイレで、日中はパジャマでなく普段着に着替えて、という方針です。 ・最も多い疾患は脳血管系からの麻痺、その次が下肢の骨折等。 ・院内事故のデータも公開しています。転倒が多いのは、抑制をしない方針だからです。 ・機械浴もありません。 ・整形の患者様、脳外科の患者様は半々位の割合です ・重症度に応じて患者様を分ける事はしていません。 (3Fは重症度が高い患者様、2Fは整形の重症度が低い患者様等の分け方はしていません) 【関連事業所】 初台リハビリテーション病院 【リハビリ看護について】 リハビリ病院と聞くと、理学療法士や作業療法士がメインに思えるかも知れませんが、急性期から転院してきた患者様の生活のリズムを整え、主体性・自己決定権を尊重しながらリハビリがスムーズに進むようにしていくのは看護師の重要な役割でありリハビリ病院の医療サービスの重要な基盤です。 また、退院前には自宅訪問するなどして、退院後の生活を見据えた看護ケアを提供しています。 いわゆる亜急性期に近い病棟なので看護師にとっては、リハビリについてはもちろん、フィジカルアセスメントを含めた能力が身につきます。

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 200床(4人床40室、個室40室) [2階]70床  [3階]70床 [4階]60床

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

【別の回復期病院から転職した方の感想です】 ・「患者さん第一」これがチーム医療だと思った 入院してからすぐに目標を決める 前の病院と比べてもかなり早い。前の病院は主治医が家族と本人と3者間で決める。 船橋リハでは看護師だけではなくて、リハビリ・薬剤師・栄養士・ソーシャルワーカー・医師が集まって、入院の時の初回評価をして、患者さんと話あって、すぐに目標を決める。 患者さんに対しての初回のカンファレンスをして、すぐに受け持ちの看護師が担当のリハビリと関わる。主治医が主導ではなくて、チーム医療言葉だけではなく、実践しているのがすごいと思った ・患者さんが食堂でご飯を食べる&飲み物選べる 食事の時にお茶を無料で配ります。(症状による) 緑茶・ほうじ茶・ウーロン茶・ホットコーヒー・オレンジジュース・さゆ・水・紅茶など。 「お飲み物何がいですか」って看護師が一人一人聞いて出すのでカフェの店員みたい。在宅に近いところを目指しているんだなと感じた。 他の部屋の患者さん同士でも、コミュニケーションを取れており明るい雰囲気

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県船橋市夏見台4-26-1

最寄駅

塚田駅 / 馬込沢駅 / 新船橋駅

アクセス

[電車の場合] JR船橋駅北口バスターミナル(5)(6)よりバス医療センター経由に乗車15分 [車の場合] 京葉道路 花輪ICより我孫子方面 国道14号 大神宮下交差点より高根台方面へ15分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/8/2

求人有効期限日

2026/10/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!