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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/29
施設在宅医療部用賀オフィス
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
時給2,000円〜
勤務地
東京都世田谷区用賀2丁目32-18 グレース用賀303
最寄駅
用賀 徒歩2分
桜新町 徒歩16分
残業少なめ
昇給あり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問診療における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
東京都世田谷区用賀2丁目32-18 グレース用賀303
アクセス
東急田園都市線 用賀駅 徒歩3分程
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 08:30～17:30 |
火・水・木・金のうち週に2-4日
休憩時間
60分
残業めやす
〜詳細〜 残業はほとんどありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制 シフトは前月10日に決定
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 2,000円〜 |
|---|
～給与詳細～ ［時間外手当］原則なし ※発生した場合には別途支給。固定残業代なし ［運転手当］1‚000円×週当たりの勤務日数 ［ベースアップ評価料］15‚030円/月 ※勤務時間により算出
昇給
昇給あり
個人の評価とクリニックの業績による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限:2,000円/日
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
週20時間以上は社会保険の加入対象
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
在宅未経験でも先輩がサポートするので安心して勤務出来ます。（OJT形式） 在宅未経験から独り立ちするまで、凡そ1ヶ月程度掛かる見込みです。
その他参考情報
その他参考情報
施設在宅医療部用賀オフィスで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 0名 |
【看護師年齢層】 30代-50代が中心です。
その他人員情報
・医療事務7名、事務当直5名
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区用賀2丁目32-18 グレース用賀303
最寄駅
用賀駅 / 桜新町駅
アクセス
東急田園都市線 用賀駅 徒歩3分程
施設形態
その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/29
求人有効期限日
2026/10/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
