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多摩療護園
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/7

多摩療護園
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[月給260,000円以上/年間休日120日/残業少なめ]充実した設備と手厚い配置で負担が少ない障がい者支援施設です。

給与

想定年収394.3〜524.8万円

想定月収：27.0〜35.2万円

勤務地

東京都日野市程久保872-1

最寄駅

程久保徒歩8分

多摩動物公園徒歩14分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

・月給260,000円以上で各種手当も充実しており、収入面にこだわりたい方におすすめです。・年間休日120日でお休みがしっかり取れるため、プライベートの時間を満喫できます。・月平均の残業時間は2時間と非常に少なく、夜勤もないため生活リズムを整えやすいです。・住宅手当や扶養手当が支給されるため、ご家庭をお持ちの方も安心して長く働けます。・天井走行リフトを導入しており、利用者様を持ち上げる動作がないため身体的負担が少ないです。

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募集要項

施設形態	デイサービス事業所
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	入所施設、通所サービス

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務施設利用者(身体障がい者)の健康管理、医療的ケアなど生活全般にわたる支援業務の医療担当になっていただきます。

【1日の業務詳細】

【入所事業】・利用者様の健康管理を中心に注入・服薬管理など・かかりつけドクターとの連絡・ご家族への対応・各種記録、日報などベテラン看護師が丁寧に指導します。医療者としての立場よりも「生活支援」の目線で対応できる方に向いている職場です。【通所事業】・オンコールなし・ご家族からの相談を受ける、相談業務が中心となります・訪問看護のご経験者は経験を活かせるお仕事です。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都日野市程久保872-1

アクセス

多摩モノレール「程久保駅」から徒歩15分京王線「高幡不動駅」からバス5分、「高幡台団地」下車徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

ケアコミュニティみちふの森(東京都調布市西町290番地8)

スキル・経験

【必要なスキル】採血、点滴、吸引、胃ろう

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・障がい者福祉に興味があり、長く安定して働きたい方。・経管栄養、吸引、採血など基本的な手技を一人で実施できる方。・経験年数よりも、基本的な手技が一人でできることを重視します。・明るく対応でき、他のスタッフとコミュニケーションが取れる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:00
日勤2	09:00〜17:30

※1ヶ月単位の変形労働時間制［日勤2］9:00-17:30（オンコール）【通所事業】 8:30-17:00 勤務時間は応相談です。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週7休

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］入所:シフト制通所:土曜日・日曜日・祝日休み(行事により土曜日の出勤が年に数回あります)

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,943,440〜5,247,600円
想定月収	269,620〜352,300円
基本給	177,000〜255,000円
賞与	4カ月/年（2回/年） 2024年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く特殊業務手当:10,620円-15,300円正看護師手当:70,000円処遇改善加算手当:12,000円

給与締め支払い日

当月25日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 17,500円(借家)

【扶養手当の詳細】配偶者15,000円/第一子5,200円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【利用料】単身寮11,000円‐/月、世帯寮17,000円-/月

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

駐車場の利用料

無料(入所部署配属の職員のみ) ※その他のスタッフは近隣の駐車場を契約頂きます。駐車料金は会社負担です。

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修制度が充実しており、虐待防止やハラスメント防止などの研修を年間計画に基づいて実施しています。専門性を高める機会があり、継続的なスキルアップが可能です。中途入職者へのOJTによる教育体制があり、相談できる担当者を付けることも検討しているとのことです。経験が浅い方やブランクのある方も安心して勤務を開始できます。

発展教育支援

施設内研修とは別に、東京都身体障がい者施設協議会などの各種階層別研修会に参加することも可能です。

その他参考情報

多摩療護園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
日勤時
2-3名

【看護師年齢層】 40代後半が中心です。

その他人員情報

・生活支援員:日中28名、夜間6名・理学療法士1名、作業療法士1名

その他勤務情報

施設内の様々な場所(浴室、トイレ、居室など)に天井走行リフトを95台設置しています。看護師や介護職員が利用者さまを一人で持ち上げる動作はなく、身体的負担が少ない環境です。

施設に関する情報

【設立年月日】1972年4月1日

教育体制・キャリアアップ

通年で各種研修を受けることができます。採用時には、チューターを特定し、3週間の基本研修を受けていただきます。この期間に解らないことや疑問に思ったことなどがあれば何でも聞いてください。なお、虐待防止研修やハラスメント防止研修、利用者障がい特性毎の事例検討会などは特に力を入れた研修を用意させていただき、積極的に学んでいただく体制を準備しています。施設内研修とは別に、東京都身体障がい者施設協議会、東京都社会福祉協議会、全国身体障がい者施設協議会等の各種階層別研修会などにも参加していただくことも可能です。こうした研修に参加した場合は研修報告を提出していただき、研修成果を全体化するとともに当園の課題などについても論議する場を作ります。こうした制度に参加していただくことで、未経験者であっても障がい者を取り巻く制度や利用者支援方法、疾病、障がいの機序を学ぶことができます。