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最終更新日:2026/7/29

聖隷訪問看護ステーション北神戸

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【土曜日・日曜日休み・年間休日121日】年収500万円可能。大手法人ならではの手厚いサポートで安心の訪問看護です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収500.0万円〜

想定月収:24.5万円〜

勤務地

兵庫県神戸市北区谷上西町27-6-201

最寄駅

谷上 徒歩2分

箕谷 徒歩20分

花山

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

[勤務条件] ・想定年収500万円も可能で賞与は前年度実績4.60ヶ月分と、日勤のみでも高待遇でお迎えします。 ・谷上駅から徒歩2分の好立地にあり、毎日の通勤もストレスなく快適に通うことができます。 [家庭/プライベート両立] ・年間休日は121日とたっぷり用意されており、土曜日・日曜日固定休みのため大切な人との時間もしっかり確保可能です。 [教育体制] ・16,000名以上の職員を擁する大規模法人ならではの、職務に応じた階層別研修やスキルアップ支援が整っています。 ・中途採用者向けのプリセプター制度があり、訪問看護が未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にフォローします。 [施設特徴] ・阪神淡路大震災をきっかけに発足した地域に深く根差すステーションで、精神科から小児、ターミナルまで対応します。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市北区谷上西町27-6-201

アクセス

谷上駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更あり(法人の定める範囲内で異動可能性有)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・普通自動車運転免許をお持ちで、普段から問題なく運転業務ができる方 ・病院などで臨床経験を3年以上お持ちになり、これまでに培った看護技術を活かしたい方 ・精神科の利用者様も多いため、丁寧なコミュニケーションを重視し、寄り添った看護を実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇(半日・1日単位で取得可能) 厚生休暇4日(夏季休暇のような位置づけです)※年間休日に含まれます

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,000,000円〜
想定月収245,420円〜
賞与4.6カ月/年(3回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 上記月給は基本給+資格手当、年収は諸手当を含めた下限値の目安です。 ※基本給は学歴・経験年数によって異なります。 ※残業が発生した場合は別途残業手当を支給致します。 [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当 ・月5回未満:5,000円/月 ・月6回以上:10,000円/月 ※出動時は別途時間外手当支給あり

給与締め支払い日

翌月27日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 上限28,000円/月

【扶養手当の詳細】 6,500円-10,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

非常勤の場合、駐車場を自分で借りるのであれば車通勤相談可能

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

あらゆる疾患の方、年齢の方に対応できるよう研修会や勉強会へ活発に参加しています。

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その他参考情報

聖隷訪問看護ステーション北神戸で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名(2025年10月)
常勤非常勤
5名9名

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 在籍有り※突発的なお休みなどカバーしあっています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 持ち帰り回数:月7回程度 呼出し頻度:現状そこまで多くありません。多い時で月2-3回程度です。(利用者様の状況による)

【独り立ちの時期】 その方によります

施設に関する情報

[訪問エリア] 神戸市北区

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[職員16,000名以上の大規模法人です] ・充実の研修制度あり。スタッフのみんなで切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 聖隷福祉事業団では、より質の高いサービスを提供するため職員の教育に力を入れています。事業団内の研修は、入社時だけでなく、中堅向けやリーダー、マネジャー等職務に応じた研修も準備しています。また外部研修では、実務研修や講習会など資格取得やスキルアップ研修もあり、正社員としてのキャリアアップを支援します。 ・県外転勤なし。ワークライフバランスを重視し充実した福利厚生制度を整えています。 有給休暇消化日数平均10日以上。 育児・介護の両立支援体制も万全です。育児休暇は3年取得可能、職場復帰後も時短勤務制度があり、出産後も仕事を継続できる環境です。 また県外へ転勤のある働き方を廃止、希望地域で勤務できる人事制度で働き方をサポートします。 ・医療費や健康をサポートする制度があります。 医療見舞金制度では、指定病院を受診した際の医療費やお薬代が見舞金としてあとから支給されます。 ご本人だけでなく扶養内のご家族もご利用いただけるため、いざというときの医療費負担を軽減します。人間ドックも同様に補助があります。※規定あり ・医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を柱としている当法人は人々の健やかな生活に貢献しています。 昭和初期、結核予防の検診からより充実した医療機関へ発展しました。また介護事業としては有料老人ホームや訪問看護の開設など、常に時代のニーズに合わせて新しいサービスを提供してきました。今後も日本の医療福祉業界の最前線で地域社会へ貢献するサービス提供を続けていきます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市北区谷上西町27-6-201

最寄駅

谷上駅 / 箕谷駅 / 花山駅

アクセス

谷上駅より徒歩2分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/7/29

求人有効期限日

2026/10/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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