最終更新日:2026/11/2
有料老人ホームハッピーガーデン京西
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収:30.0〜39.5万円
勤務地
奈良県奈良市五条3-20-8
最寄駅
西ノ京 徒歩12分
尼ケ辻 徒歩18分
九条
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
住宅型有料老人ホームにおける管理者としての業務及び付帯する業務 ・介護サービス(身体介護、環境整備等) ・利用者様の健康管理 ・緊急時の対応 ・服薬管理 ・事業所の管理者または現場リーダーとしての業務
変更なし
奈良県奈良市五条3-20-8
近鉄橿原線 西ノ京駅から徒歩で15分
有(奈良市内の近隣の事業所に異動の可能性有)
1人
1ヶ月
変更無し
[期間]1-2ヶ月
・利用者様やご家族へ明るい対応ができる方。 ・多職種連携が取れる方。 ・チームワークを大切にできる方。
| 早番 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅出 | 12:30〜21:30 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
シフト制(1か月単位の変形労働時間制)
日勤:60分 夜勤:120分
残業無し
休日:月8日休み
年間休日:112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
シフト制 [休暇] ・有給休暇(試用期間明けに5日、6ヶ月経過後に5日付与) ・リフレッシュ休暇(3日) ・アニバーサリー休暇(1日) ・感染症特別休暇(ノロやインフルエンザ) ・ペット忌引休暇(1日)
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,500,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜395,000円 |
| 基本給 | 150,000〜150,000円 |
| 賞与 | (2回/年) 900,000円(450,000円×2回) |
~給与・待遇内訳~ ・資格手当:40,000円-45,000円 ・職能手当:50,000円-100,000円 ・役職手当:60,000円-100,000円 ※対応時に支給 ・夜勤手当:7,500円/回 ・早出手当:600円/回 ・遅出手当:500円/回 【別途支給】 ・送迎手当 3,000円
毎月末日締め/翌月20日支払い
毎年原則5,000円昇給
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]定額10,000円/月(10,000円を超える場合は実費支給)
・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・車、バイク通勤可(駐車場無料) ・外部研修会参加費会社負担 ・ネット研修受講可能 ・会食費会社負担 ・誕生日祝い懇親会費用会社負担 ・制服貸与(年1回被服費支給あり) ・被服費支給あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続年数5年以上
なし
再雇用・勤務延長無し
【定員】 25名(23居室)
【協力病院】 ことのは内科クリニック/さんぽ歯科クリニック/床野整形外科/奈良医療センター/おかたに病院
入居受入基準 ・認知症:可 ・アルツハイマー:可 ・心疾患:可 ・脳血管障害:可 ・パーキンソン病:可 ・糖尿病:可 ・人工透析:可 ・バルーンカテーテル:可 ・人工肛門:可 ・在宅酸素:可 ・リウマチ:可 ・褥瘡(じょくそう):可 ・寝たきり:可 ・MRSA:検討 ・遺漏:検討 ・多発性硬化症:検討 ・気管切開:不可

・研修制度:新入社員研修、接遇研修(本部研修)、社内研修委員会による社内研修、OJT研修があります。 ・キャリアアップ:明確なキャリアアップ制度と社内研修制度があります。 ・福利厚生充実:退職金制度、福利厚生制度、休暇制度、働き方制度など、様々な職場環境づくりに取り組んでいます。
奈良県奈良市五条3-20-8
西ノ京駅 / 尼ケ辻駅 / 九条駅
近鉄橿原線 西ノ京駅から徒歩で15分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2026/11/2
2027/1/31


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