カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/29
ふくろうクリニック等々力
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収420.0万円〜
勤務地
東京都世田谷区等々力3-5-2 ヒューリック等々カビル3F
最寄駅
等々力
尾山台 徒歩8分
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問診療、訪問看護に伴う看護師業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都世田谷区等々力3-5-2 ヒューリック等々カビル3F
アクセス
等々力駅より徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
休日備考
［休日］ 固定休:日曜日・祝日 休日の数:土曜日・日曜日・祝日の数 ［休暇］ 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（3日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,200,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 諸手当 （ベースアップ評価料等手当、時間外手当,オンコール手当,緊急出動手当,年末年始手当 など）
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用75歳まで/勤務延長あり
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ふくろうクリニック等々力で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 35-40歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
診療所特有の情報
【医師人数】 9名
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 5-7名（訪問診療メイン）
【往診時の同行】 有り
施設に関する情報
外来および訪問診療の診療補助、訪問看護業務
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区等々力3-5-2 ヒューリック等々カビル3F
最寄駅
等々力駅 / 尾山台駅
アクセス
等々力駅より徒歩1分
施設形態
クリニック（往診・訪問診療）
診療科目
内科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
全面禁煙
求人詳細確認日
2026/7/29
求人有効期限日
2026/10/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
