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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/31
岩崎内科クリニック
【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師求人・採用情報
【新築移転のオープニング】残業ほぼナシ/年間休日120日/定着率抜群の透析クリニックで看護師募集
給与
想定年収368.8〜535.5万円
想定月収：21.4〜30.3万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区中道通5丁目1-10
最寄駅
大開 徒歩5分
上沢 徒歩7分
新開地 徒歩8分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
[勤務条件]
・賞与4.3ヶ月分の支給実績あり。残業も月2時間程度とほぼなく定時で帰れるためプライベートを大切にできます。
・地下鉄上沢駅から徒歩5分など3路線利用可能で通勤ラクラク。準夜勤務後は上限3,000円のタクシー代支給もあります。
[家庭/プライベート両立]
・年間休日120日でお休みもしっかり確保。子育てへの理解が深く急な体調不良によるお休み等も協力し合える環境です。
・住宅手当や家族手当、1食約300円で利用できる食事補助など、長く安心して働ける嬉しい福利厚生が充実しています。
[教育体制]
・プリセプター制度で経験豊富な先輩がマンツーマン指導します。透析未経験やブランクのある方も自分のペースで成長できます。
[施設特徴]
・2026年3月に新築移転した綺麗な透析クリニックです。透析ベッド35床を備え最新設備のもと快適に勤務いただけます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 / 準夜勤有り |
業務内容
透析室における看護業務および付帯する業務 穿刺、返血、回収作業、バイタルチェック、体調確認、電子カルテ入力、患者さま対応、医療機器のメンテナンス、採血、検尿、点滴、受診サポートなど。
【1日の業務詳細】
勤務例(月曜日・水曜日・金曜日の場合) 08:15- 勤務開始・患者さまの情報収集 08:25- 穿刺開始 09:30- 担当患者さまの対応(血圧測定・体調確認、注射などの準備、PC作業) 10:30- 30分休憩 11:45- 医療機器のメンテナンスなど 12:00- 回収作業 13:00- 返血 14:00- 中間穿刺 15:00- 日勤業務、チャート出し 15:30- 30分休憩 16:30- 穿刺 17:00- 退勤(残業はほぼありません) ※10:30、15:30頃に30分ずつ休憩を取得します。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県神戸市兵庫区中道通5丁目1-10
アクセス
神戸市営地下鉄「上沢駅」徒歩5分 阪神「大開駅」徒歩6分 JR「兵庫駅」徒歩12分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・協調性を持ちながら仕事ができる方 ・何事にも一生懸命に取り組むことができる方 ・患者様とじっくり向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜17:00 |
|---|---|
| 遅出 | 11:00〜19:45 |
| 準夜勤 | 14:00〜22:45 |
| 早出 | 07:45〜16:30 |
※準夜勤務後はタクシー代支給(上限3,000円)があります。 ※日勤は10:30、15:30頃に30分ずつ休憩を取得します。
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 残業はほぼありません。定時退社が可能な環境です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、法定休日:日曜日 他は1ヶ月の土曜日・祝日の回数をシフトにより取得
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇5日（シフトにより取得） 産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,687,808〜5,355,048円 |
|---|---|
| 想定月収 | 214,160〜303,460円 |
| 基本給 | 204,160〜258,960円 |
| 賞与 | 4.3カ月/年（2回/年） 2025年度実績 |
～給与・待遇内訳～ [固定で支払われる手当] ※基本給を除く ・調整手当:10,000円-44,500円 ［その他手当］※該当者に支給 ・透析手当:0円-20,000円 ・役職手当:0円-10,000円 ・準夜手当:5,000円/回 ・職能手当(リーダー手当):2,000円-20,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 交通費手当50,000円まで支給 準夜時はタクシー利用可能(3,000円まで)
【住宅手当の詳細】 上限13,000円/月(賃貸契約者かつ世帯主に家賃補助として支給)
その他福利厚生
・食事補助(指定の弁当に限り職員負担290円-300円で利用可能)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 単身者用
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
駐車場を自身で借りるなら可能(交通費は定期代)
退職金
有り
規定による
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入職後は、新人教育マニュアル(プログラム)に基づき、プリセプター制度による研修を実施します。 キャリアパスとして、研修参加への支援も行っています。 未経験やブランクのある方でも、プリセプターシップでマニュアルに沿った指導を行うため、安心して働ける環境です 。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
院内研修
その他参考情報
その他参考情報
岩崎内科クリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名(2026年7月) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
その他人員情報
臨床工学技士は7名(うち1名がパート)で、女性が2名おり、30代から40代が中心です。 その他、60代の看護助手が2名在籍しています。
診療所特有の情報
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 外来は10名程度 人工透析の患者数約99名(男性67名、女性32名)
【往診時の同行】 無し
施設に関する情報
透析ベッド数:35床 穿刺は2名体制 1989年に開院
こんな魅力があります！
スタッフの離職率が非常に低く、5年ぶりの正規採用募集となります。 子育て中のスタッフへの理解が深く、急な欠勤や早退にも協力的な雰囲気があります。 臨床工学技士との連携もスムーズで、チーム医療を大切にしています。 新築移転により、非常に清潔で最新の設備が整った環境で勤務できます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県神戸市兵庫区中道通5丁目1-10
最寄駅
大開駅 / 上沢駅 / 新開地駅
アクセス
神戸市営地下鉄「上沢駅」徒歩5分 阪神「大開駅」徒歩6分 JR「兵庫駅」徒歩12分
施設形態
クリニック（透析）
診療科目
内科、透析
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/7/31
求人有効期限日
2026/10/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
