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最終更新日:2026/7/27

らいふアシスト・泉ヶ森

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[高給与/有給休暇最大24日付与/定年後継続雇用あり] 自然に囲まれた閑静な環境に佇むハイグレードマンションのような高級感溢れる有料老人ホームで、利用者のセカンドライフをサポートしませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収388.8〜400.8万円

想定月収:32.4〜33.4万円

勤務地

茨城県日立市水木町2-20-1

最寄駅

大甕 徒歩9分

常陸多賀

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年俸制で月収32万円以上と高給与の環境が整っております。 ・入職時から最大24日の有給休暇が付与され、有給消化率も90パーセント程度とプライベートを充実させやすい環境です。 ・オンコールは電話対応が主となり、実際の出動は多くて月1回程度と身体的な負担が少なめです。 ・サポート期間に制限を設けず慣れるまで丁寧に指導してもらえるため、施設未経験の方でも安心です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先本館

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 看護師業務全般(施設内看護・訪問看護業務) ・バイタル測定 ・一般状態の観察 ・インスリン投与 ・血糖測定 ・点滴管理 ・CVポート管理 等 ※施設内看護は特定介護施設(介護付き有料老人ホーム)本館での業務です。 ※介護業務の一部についても対応いただきます。 ※当施設は、敷地内に本館・ナーシングケアレジデンス・南館があり、隣接して訪問看護ステーションがあります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

茨城県日立市水木町2-20-1

アクセス

JR線「大甕駅」より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護にご興味のある方におすすめの環境です。 ・サポート期間に制限がなく、慣れるまでしっかりと指導してもらえるため、施設未経験の方でも安心してスタートできます。 ・年齢不問! 定年後も多様な雇用形態があり、給与を維持しながら長期的に看護師としてご活躍いただけます。 ・ワークライフバランスを大切にしたい方も安心して働ける職場です。 ・病院のスピード感に疲れた方や、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方に最適な環境です。 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方必須。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:45

※お客様の状況により前後することがあります。

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:108日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] リフレッシュ休暇 有給休暇:最大24日(※採用月より異なります。採用月から付与されます。)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収3,888,000〜4,008,000円
想定月収324,000〜334,000円
基本給324,000〜334,000円
賞与※年俸制のため支給なし

~給与・待遇内訳~ ※年俸制 ※表記基本給は、年俸額÷12ヶ月で計算した金額です [固定で支払われる手当]※基本給を除く 貢献手当:5,000円 [その他手当]※該当者に支給 処遇改善手当:12,000円(正看護師)、11,000円(准看護師) 経験手当:経験に応じて設定 コール待機手当:1,000円/回 年末年始手当(12/31‐1/3):2,650円‐5,300円/日 ※時間外・休日出勤については、法定超の割増あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月30日支払い

基本給等の固定額を当月末に支給し、欠勤や時間外勤務等の実働差分は翌月給与にて精算いたします。

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり500‐3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限75歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

サポート期間は特に定めず、慣れるまで教えます。

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その他参考情報

らいふアシスト・泉ヶ森で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤
9名
日勤時
1-2名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 現在2名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 135名

【協力病院】 わだクリニック、黒澤歯科医院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2

【経管栄養/インスリン使用者数】 少数

【オンコールについて】 [本館]電話対応が主となり、実際の出動は多くて月1回程度です。 [ナーシングケアレジデンス]オンコールなし(夜勤体制のため)

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

[備考] 機能訓練・レクリエーションは、他職種のサポートで入ることがある程度です。

施設に関する情報

・おむつ交換原則なし ・入浴介助のあり(衣服着脱のみ) ・食事介助あり ・送迎業務なし ・レクリエーション担当なし

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

らいふアシスト・泉ヶ森は、手厚い看護ケアと24時間体制の介護サービスで、入居者様とご家族の安心を支える施設です。施設内には、温もりを感じられるサザンイエローパインの木材を使用し、家庭的で落ち着いた雰囲気を大切にしています。 【最大24日の有給休暇付与!家庭との両立もしやすい職場】 一般的に半年後に付与される有給休暇ですが、らいふアシスト・泉ヶ森は入職時に最大24日(4月入職時)を付与。「働き始めたばかりでも、しっかり休める」そんな安心感が魅力です。 基本半年後に付与される有給休暇ですが、有給休暇は積極的に取得する方針のため、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境が整っています。 【長く安定して働ける!コア社員制度・チームワークの良さ】 定年後も給与が変わらない「コア社員制度」を導入しており、キャリアを長く築いていけるのも大きな魅力となります。また、看護師と介護士が互いを尊重しながら協力し合う風土が根付いており、安心して業務に取り組めます。 「入居者様の笑顔を大切にしたい」そんな想いを持つ看護長のもと、寄り添ったケアを実践できる環境で、一緒に働いてみませんか。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県日立市水木町2-20-1

最寄駅

大甕駅 / 常陸多賀駅

アクセス

JR線「大甕駅」より徒歩15分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/7/27

求人有効期限日

2026/10/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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ナーシン グケアレジデンス