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最終更新日：2026/8/5

たにの整形外科内科クリニック
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

［溝の口駅徒歩6分/週2日‐OK/高給与］ 2026年秋オープンのクリニックで初期メンバーの非常勤求人です。

給与

時給1,850〜2,200円

勤務地

神奈川県川崎市高津区久本3丁目2番8号ラ・グレイス溝の口1階

最寄駅

武蔵溝ノ口徒歩4分

溝の口徒歩5分

高津徒歩9分

年間休日120日以上

残業少なめ

退職金あり

電子カルテあり

・正看護師は時給2,000円から、准看護師は時給1,850円からの高給与設定で、しっかりと収入を確保できます。・週2日からの勤務が可能で、子育てや介護支援中の方の勤務時間には最大限の配慮があるため無理なく働けます。・木曜日と日曜日、土曜日の午後がお休みで、夏季や年末年始には5日から6日の連休が取得できプライベートも充実します。・オープニング募集ですが、前院からのベテラン看護師が立ち上げメンバーとして加わるため手厚いサポートが受けられます。

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募集要項

施設形態	診療所
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

診療所における看護業務および付帯する業務整形外科・内科における外来診療補助、整形外科領域の小手術介助、採血、点滴、検査説明、患者様への問診やケア全般。 ※整形外科領域の小手術、介助（ばね指、手根管症候群、ヘバーデン結節などの日帰り手術や外傷処置）については、経験のある看護師のサポートもございます。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県川崎市高津区久本3丁目2番8号ラ・グレイス溝の口1階

アクセス

溝の口駅から徒歩6分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］1年［更新の有無］有り（原則更新）［更新の判断基準］会社業績・勤務態度による［更新回数・通算契約期間の上限］3回/3年までの更新 ※勤務状況により無期転換あり（法令に基づく）

こんな人を求めています

・整形外科未経験でも、チームの一員として互いを尊重し前向きに学び成長しようとする姿勢をお持ちの方。・溝の口駅から徒歩6分と通勤に便利な立地で、ご自身のライフスタイルに合わせてパート勤務をしたい方。・電子カルテや最新の予約システムが導入された環境で、事務作業に追われず医療の提供に集中したい方。・オープニングスタッフとして、より働きやすい環境づくりに向けて積極的に意見やアイデアを発信したい方。・大学病院レベルの質の高い医療やリハビリを間近で学び、働きながら知識や技術を身につけていきたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	08:45〜13:15
	14:45～18:45

※子育て、介護支援中における勤務時間については最大限配慮いたします。ご相談ください。

休憩時間

120分

午前午後連続する場合 ※午前のみ・午後のみ勤務の場合にはなし

残業めやす

〜詳細〜残業はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、勤務日以外休日木曜日・日曜日休み土曜日午後休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

［休暇］夏季休暇（5-6日）年末休暇（5-6日）［年間休日］ 140日以上

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,850〜2,200円
賞与	（2回/年）

～給与詳細～・正看護師:時給2,000円-2,200円・准看護師:時給1,850円-2,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円/月

その他福利厚生

・スタッフ専用ロッカー完備・休憩スペース完備

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

勤続5年以上

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

前院から現場を支えてきた看護師も立ち上げメンバーとして加わるため、開院時にありがちな業務の混乱や負担の偏りも少なく安心してスタートできる環境です。小手術の介助や外傷処置については、経験豊富な看護師がしっかりサポートしますので、働きながら知識や技術を身につけていただけます。

その他参考情報

たにの整形外科内科クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名（2026年8月時点）
日勤時
午前3名、午後2名

診療所特有の情報

【電子カルテ】有り

施設に関する情報

電子カルテや最新の予約システムを導入することで、紙の管理や無駄な転記作業を徹底的に削減しています。スタッフが「事務作業」に追われず、「医療の提供」に集中できる環境を整えています。

【院長からのメッセージ】当クリニックは、「互いを肯定し、共に学び、成長できる環境」を何よりも大切にしています。整形外科は手技や処置も多く、高齢者の多い職場という特殊事情も多いので、看護師としての技術や経験も大切ですが、それ以上に、チームの一員として互いに尊重し、成長しようとする姿勢を重視しています。仕事としては、負担の多い職種ですが、そこにやりがいがあります。一方、医療現場では、判断が難しい場面や負担のかかる瞬間が必ず訪れます。その時に、周囲と連携しながら前向きに乗り越えていくことでより成長できます。医師や関係各所と報告、連絡、相談による対話を通じて、スタッフ同士が支え合う職場づくりを一緒に進めませんか。